الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل في سلطنة عمان

ينص قانون العمل العماني الجديد على إمكانية كل من صاحب العمل أو الموظف فسخ عقد العمل قبل انتهاء مدته سواء كلاهما معا أو أحدهما بشرط أن يكون هناك سبب معين أو يستدعى القيام بهذه الإجراء، بالإضافة إلى ضرورة تنبيه الطرف الآخر بمدة كافية قبل اتخاذ هذا الإجراء، وللتعرف أكثر على الشروط والإجراءات اللازمة لفسخ عقود العمل بالسلطنة اقرأ السطور التالية بجعسج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

فسخ عقد العمل

قطر تسعد قلوب المقيمين من هذه الجنسيات العربية وتعلن عن فتح باب التجنيس بصورة استثنائية !

قرار صادم يهز الجاليات .. السعودية تطلق أضخم حملة ترحيل للعاطلين عن العمل على الإطلاق

أقر قانون العمل الجديد بسلطنة عمان على ضرورة إخبار أحد طرفي عقد العمل بمدة كافية قبل اتخاذ خطوة فسخ عقد العمل سواء من قبل طرفي العقد أو احدهما حتى يكون الطرف الآخر على استعداد نفسيا ومهنيا وماديا لترك العمل في المدة المحددة للفسخ.

اقرأ أيضا: تسجيل عقد العمل للقوى العاملة غير العمانية

إنهاء عقد العمل 

صدمة للمسافرين .. السعودية توقف فجأة جميع رحلاتها إلى هذه الدول العربية – والسبب مفاجأة

المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية

في حال عدم التزام أحد طرفي عقد العمل بإخطار الطرف الآخر بمدة محددة قبل فسخ عقد العمل رسميا يمكن للطرف الثاني أن يطالب بالتعويض عن فسخ عقد العمل من الطرف الأول، والذي تكون قيمته مساوية للمدة اللازمة لإخطار أو الإبلاغ بفسخ عقد العمل  أو ما تبقى من هذه المدة وفقا لقانون العمل الجديد بعمان، ويتم حساب قيمة التعويض عن فسخ عقد العمل غير محدد المدة على أساس آخر راتب شهري تقاضاه العامل أو الموظف بالمؤسسة أو الشركة قبل فسح العقد.

اقرأ أيضا: شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العمانيالجديد

شروط فسخ عقد العمل 

تتضمن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة من قبل العامل وفقا لقانون العمل الجديد بسلطنة عمان ما يلي:

طيران الرياض يوجه ضربة قاسية لطيران الامارات والخطوط القطرية والتركية

هدية كبرى من الموارد البشرية لذوي الإعاقة .. إعفاء استثنائي يقلب موازين الضمان المطور

• تعرض الموظف أو العامل للغش والخداع من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه عند توقيع العقد.

• عدم تقاضي العامل أو الموظف راتبه الشهري لمدة شهرين متتاليين.

• عدم التزام صاحب العمل بالحقوق والالتزامات المادية المتفق عليها في عقد العمل.

  الكويت تُلزم عمال القطاع الخاص الأجانب بالحصول على إذن صاحب العمل قبل مغادرتها

  صدمة للطلاب والمعلمين .. تعديلات غير متوقعة على التقويم الدراسي 1447

• تعرض العامل لأي انتهاك غير أخلاقي أو منافي للآداب العامة من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه.

• تعرض العامل للتهديد أو الخطر في مكان العمل بسبب عدم مراعاة صاحب العمل لمعايير الأمن والسلامة الدولية بالمكان.

الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة

يمكن لصاحب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل لأحد العاملين لديه للأسباب التالية:

وزارة العدل تعلن بدء تطبيق السحب الفوري للمبالغ المالية من الحسابات البنكية لمن عليه وقف خدمات وتكشف عن الحالات التي يستثنيها القرار الجديد

ارامكو تنشر تسعيرة جديدة للديزل في السعودية ولتر الديزل يصل لهذا السعر لأول مرة في تاريخ السعودية

• اكتشاف صاحب العمل أن الأوراق المقدمة من العامل له للحصول على ظيفية مزورة أو باطلة.

• قيام العامل بخطأ جسيم أثناء العمل أدى إلى تكبد الشركة خسائر مادية.

• عدم التزام العامل بالتعليمات الخاصة بمعايير السلامة والأمان بالمكان رغم تنبيهه أكثر من مرة.

  عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!

  الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق

• غياب العامل عن العمل بشكل مفاجئ وبدون إخطار مديره لمدة 7 أيام متواصلة أو 10 أيام متقطعة خلال العام.

• تسريب العامل معلومات خاصة بجهة العمل دون تصريح قانوني بذلك.

• صدور حكم قضائي ضد العامل في أحد الجرائم الجنائية والأخلاقية.

  أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن

  السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات

• تناول العامل العقاقير أو المواد المخدرة أثناء العمل.

• اعتداء العامل على صاحب العمل أو من ينوب عنه أو أحد العمال بمكان العمل مما أدى إلى إصابة الطرف الأخر بإصابة بالغة أدت إلى عجزه عن العمل لمدة محددة.

إنهاء عقد عمل بالتراضي

يمكن لطرفي عقد العمل أن يقوما بفسخ عقد العمل بالاتفاق بينهما لسبب حقيقي أو منصوص عليه في قانون العمل العماني، والذي يجب ذكره في إخطار كتابي يتم إرساله من جهة العمل إلى العامل أو الموظف قبل فسح العقد بشكل رسمي بمدة لا تقل عن 60 يوما.

العد التنازلي انتهى .. السعودية تعلن الحرب على السائقين المخالفين - العقوبة تصل للسجن

زلزال وظيفي يضرب الوافدين .. السعودية تبدأ سحب هذه المهن وطرد الآلاف فورا

دعم مالي 10400 ريال المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان وحساب المواطن بأمر ملكي من أول العام الجديد 2025 .. الموارد البشرية توضح

من المطار مباشرة .. السعودية تبدأ صرف 6500 ريال لكل مسافر في هذا الظرف الطارئ

صدمة للمواطنين والمقيمين .. السعودية تمنع هذه المكيفات نهائيا وتتكفل باستبدالها مجانا

ممنوع على المقيمين امتلاك هذه السيارات في السعودية بدايةً من اليوم.. التفاصيل كاملة

إنضم لقناتنا على تيليجرام