شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني الجديد

شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني الجديد نتعرف عليها في هذا الموضوع حيث أعلنت وزارة العمل بسلطنة عمان من إصدار قانون العمل العماني الجديد ، كما سنذكر لك ما نص عن حقوق العامل أيضاً بداخل عمان بالإضافة إلى الواجبات اللازمة، فإذا كنت مهتم بمعرفة تجديدات قانون العمل وما ينص عليه، لا يفوتك متابعة هذا المقال وستجد كل ما تبحث عنه حول هذا الموضوع والكثير من المعلومات المهمة حول العمل داخل عمان شردظذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني الجديد

مؤخراً تم القيام ببعض التعديلات الخاصة بقانون العمل في عمان وتم تقييد الإجازات ببعض الشروط والضوابط التي لابد من توافرها وهي،

• وفقاً لما نص عليه قانون العمل العماني الجديد أنه من حق العامل من حصوله على أجره بشكل كامل خلال الإجازات الرسمية.

• ويحق للعامل الحصول على الإجازة المرضية بشرط تقديم ما يثبت مرضه بالمستندات الرسمية، وألا تتجاوز مدتها 182 يوم طوال العام، ويتم خصم نسب معينة من أجر العامل.

  المديرية العامة للجوازات تعلن عن مخالفة جديدة تتسبب في فرض غرامة على الكفيل والمقيم تتعلق بإقامة زوجة المقيم

  السعودية تعلن تسهيل اجراءات الحصول على الاقامة الدائمة وتسمح لمعظم المقيمين في اراضي المملكة التقديم للاقامة بدون كفيل بهذا الشرط

• أما الإجازة التي تكون بأجر كامل تكون بشروط، فيحق للعامل أن يحصل على سبعة أيام إجازة أبوة إذا تم ولادة طفل حي، وكذلك ثلاثة أيام عند زواجه.

• ويحق للعامل الحصول على عشرة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأبناء، وأخذ خمسة عشر يوماً أثناء أداء الحج، ويحصل على تلك الإجازات بعد عام من خدمة العمل.

اقرأ أيضًا: طريقة استخراج تاشيرة مستثمر في عمان .. الشرطة السلطانية العمانية تأشيرات

حقوق العامل في قانون العمل الجديد

بالإضافة إلى قانون العمل العماني الجديد تم الإقرار ببعض الحقوق الخاصة بالعامل في سلطنة عمان من القانون الجديد وهي كالآتي،

• لا يحق لأي صاحب عمل من تشغيل العامل بشكل قسري، أو استخدامه بشكل قهري في أي عمل من الأعمال الخاصة به، فيجب أن يكون راضي بشكل تام أثناء العمل.

• كما لا يحق له الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو الاحتفاظ بأي وثيقة خاصة به إلا بعد موافقته والإقرار على تلك الموافقة بشكل كتابي.

  الكويت 2025 حملة صارمة على مخالفات السيارات وغرامات مالية تصل إلى 5000 دينار

  السعودية تكشف حصيلة سكانها ومتوسط أعمارهم

• من حق العامل إذا تم فصله من إخبار السلطات المختصة وتوصيل الشكوى الخاصة به خلال 30 يوم من وقت فصله من العمل.

واجبات العامل تجاه عمله

بعد التعرف على حقوق العامل لابد أن يكون عليه واجبات أيضا تجاه العمل يجب عليه القيام بها قبل أي شيء وهي كالتالي،

• لابد من أن يؤدي عمله كما اتفق معه صاحب العمل وبذل الجهد اللازم لإتمام مهمته بأحسن حال، وأن يحرص دائما على تنمية مهاراته مهنياً وثقافياً.

• لابد أيضاً من أن يحافظ على أي عهدة تحت تصرفه، وأن يتخذ كافة الإجراءات اللازمة لحفظ سلامتها والحفاظ عليها كما يجب.

• يجب أن يحتفظ بأسرار العمل، وكذلك الحفاظ على جميع أدوات ومعدات المكان الذي يعمل فيه، وأن يكون على علم بكافة تعليمات الصحة والسلامة وكذلك معرفة قانون العمل العماني الجديد.

  جامعة البريمي في سلطنة عمان تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس جدد لعام 2025

  تعرف على مواعيد بدء الدراسة في رمضان 1446 بمناطق المملكة المختلفة

اقرأ أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في عمان

كم هو راتب العامل الجزئي في سلطنة عمان؟

يبلغ قيمة راتب العامل حوالي ثلاث ريالات في الساعة الواحدة.

كم هي قيمة الخصم في الغياب بدون عذر؟

إذا غاب العامل عن مكان عمله بدون عذر لمدة ساعتين يخصم منه مقدار الساعتين أو أكثر.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News