كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية

اجازة الوضع للمعلمة هي إحدى الإجازات مدفوعة الأجر التي تمنحها الحكومة السعودية لموظفاتها في القطاعين العام والخاص، ضمن ضوابط وشروط محددة سنتعرف عليها في المقال التالي وسنبين أيضًا كم اجازة الوضع للمعلمات في المملكة لجميع من يتسائل عن إجازة الوضع للمعلمات بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اجازة الوضع للمعلمة

يحدد نظام العمل في المملكة العربية السعودية مدة اجازة الوضع للمعلمة الممنوحة للمعلمات بعشرة أسابيع، يحق للمعلمة بدء الإجازة قبل أربعة أسابيع من الموعد المقرر للولادة، وستة أسابيع بعد الولادة، أو يمكن للمعلمة أن تبدأ هذه الإجازة بعد الولادة لمدة عشرة أسابيع، بناء على شهادة طبية مصدقة من جهة صحية معتمدة في المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضا: خطوات تسجيل المواليد في أبشر في السعودية

شروط إجازة الأمومة للمعلمات مدة أطول

بعد انتهاء اجازة الوضع للمعلمة ، قد تشعر الأم أن مولودها يحتاج إلى رعاية لفترة أطول، يحق للمعلمة الحصول على إجازة لرعاية المولود الجديد ولكن وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي:

• الحصول على موافقة المدير المسؤول في المدرسة.

• يجب تقديم طلب للحصول على إجازة رعاية الأمومة قبل خمسة عشر يوما من تقديم طلب الإجازة.

• عند تقديم طلب الحصول على إجازة رعاية الأمومة، يجب إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل، أو نسخة من دفتر العائلة.

• يجب تنفيذ إجازة رعاية المولود الجديد بعد صدور قرار خاص بالموافقة عليها.

• يحظر تشغيل المرأة السعودية بعد ستة أسابيع من الولادة، ويحق للمعلمة تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي، على أن يكون هذا الشهر بدون أجر.

• في حالة ولادة طفل مريض أو معاق وتتطلب حالته الصحية رعاية خاصة، يحق للمرأة السعودية العاملة الحصول على إجازة لمدة شهر بأجر كامل، تحصل عليها بعد انتهاء مدة الإجازة، وعند انتهائها يحق لها يحق له التمديد بدون أجر

• لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها أثناء فترة إجازة الحمل والأمومة.

• يحق للمعلمة السعودية بعد انتهاء إجازة الأمومة الحصول على فترة زمنية لإرضاع مولودها، لا تتجاوز الساعة خلال اليوم.

الأوراق المطلوبة للحصول على إجازة الوضع للمعلمات

يجب على المرأة العاملة الراغبة في الحصول على إجازة أمومة إرفاق عدد من المستندات والأوراق الثبوتية، ويمكنها طباعتها من خلال الموقع الإلكتروني الذي قدمت الطلب عليه، وهذه الأوراق هي كما يلي:

• ورقة اشعار بالولادة.

• شهادة ميلاد الطفل.

• تاريخ الميلاد.

• بطاقة العائلة.

• إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص.

اقرأ أيضا: شروط قبول بلاغ هروب عامل والتغيب عن العمل في السعودية

خطوات طلب اجازة الوضع للمعلمة نظام فارس

يحق للمعلمات الحصول على طلب إجازة أمومة وأمومة عبر نظام فارس الإلكتروني، دون تحمل عناء الذهاب إلى الدوائر الحكومية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• من موقع نظام فارس“هنا”، اضغط على خيار "الخدمات الإلكترونية" في النظام.

• اختر "إذن الخدمة الذاتية" للموظف.

• ثم انتقل إلى قائمة الطلبات.

• الضغط على زر "طلب إجازة أمومة".

• إدخال البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها والتأكد من دقتها.

• رفع صورة من التقرير الطبي.

• انقر على أيقونة "التالي".

• ستظهر رسالة توضح حالة الطلب وكل شيء.

هل اجازة رعاية الطفل بدون مرتب؟

يحق للموظفة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة أقصاها سنتين في المرة الواحدة، ولا تزيد على ست سنوات طوال مدة عملها في الخدمة المدنية.

هل يمكن رفض اجازة رعاية الطفل؟

لا يحق لجهة العمل رفض طلب الإجازة للمعلمات عند وضع مولودهم.

هل اجازة رعاية الطفل تمنع الترقية للمعلمين؟

نعم، حيث تؤثر على المدة البينية في العمل.

وتخفض

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News