كم اجازة الوضع للمعلمات في السعودية

اجازة الوضع للمعلمة

اجازة الوضع للمعلمة هي إحدى الإجازات مدفوعة الأجر التي تمنحها الحكومة السعودية لموظفاتها في القطاعين العام والخاص، ضمن ضوابط وشروط محددة سنتعرف عليها في المقال التالي وسنبين أيضًا كم اجازة الوضع للمعلمات في المملكة لجميع من يتسائل عن إجازة الوضع للمعلمات طثصفع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اجازة الوضع للمعلمة

اجازة الوضع للمعلمة

يحدد نظام العمل في المملكة العربية السعودية مدة اجازة الوضع للمعلمة الممنوحة للمعلمات بعشرة أسابيع، يحق للمعلمة بدء الإجازة قبل أربعة أسابيع من الموعد المقرر للولادة، وستة أسابيع بعد الولادة، أو يمكن للمعلمة أن تبدأ هذه الإجازة بعد الولادة لمدة عشرة أسابيع، بناء على شهادة طبية مصدقة من جهة صحية معتمدة في المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضا: خطوات تسجيل المواليد في أبشر في السعودية

شروط إجازة الأمومة للمعلمات مدة أطول

بعد انتهاء اجازة الوضع للمعلمة ، قد تشعر الأم أن مولودها يحتاج إلى رعاية لفترة أطول، يحق للمعلمة الحصول على إجازة لرعاية المولود الجديد ولكن وفق مجموعة من الشروط والضوابط وهي:

الأوراق المطلوبة للحصول على إجازة الوضع للمعلمات

اجازة الوضع للمعلمة

يجب على المرأة العاملة الراغبة في الحصول على إجازة أمومة إرفاق عدد من المستندات والأوراق الثبوتية، ويمكنها طباعتها من خلال الموقع الإلكتروني الذي قدمت الطلب عليه، وهذه الأوراق هي كما يلي:

اقرأ أيضا: شروط قبول بلاغ هروب عامل والتغيب عن العمل في السعودية

خطوات طلب اجازة الوضع للمعلمة نظام فارس

يحق للمعلمات الحصول على طلب إجازة أمومة وأمومة عبر نظام فارس الإلكتروني، دون تحمل عناء الذهاب إلى الدوائر الحكومية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

هل اجازة رعاية الطفل بدون مرتب؟

يحق للموظفة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة أقصاها سنتين في المرة الواحدة، ولا تزيد على ست سنوات طوال مدة عملها في الخدمة المدنية.

هل يمكن رفض اجازة رعاية الطفل؟

لا يحق لجهة العمل رفض طلب الإجازة للمعلمات عند وضع مولودهم.

هل اجازة رعاية الطفل تمنع الترقية للمعلمين؟

نعم، حيث تؤثر على المدة البينية في العمل.

إنضم لقناتنا على تيليجرام