شروط قبول بلاغ هروب عامل والتغيب عن العمل في السعودية

طريقة تقديم بلاغ هروب عامل يعتبر من أكثر التساؤلات التي يواجهها العديد من الأشخاص أصحاب المؤسسات والأعمال المختلفة كما تم التوضيح بأن هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب أن تنطبق على العامل حتى يتم التأكد من أنه ينطبق عليه التغيب، سنتعرف على كافة التفاصيل في السطور التالية .  صقجضص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

بلاغ هروب عامل

أوضحت وزارة الداخلية السعودية بأن هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب توافرها في كافة العمال، حتي ينطبق على العامل أنه متغيب، وتتلخص هذه الشروط في الآتي: 

• يجب على صاحب العمل تقديم ما يفيد بحضور العامل إلى المؤسسة منذ بداية دخوله المملكة، من الضروري أن تكون الأوراق رسمية.
• يجب على الشخص أن يكون لديه مستند رسمي يفيد بأنه صاحب عمل. 
• من الضروري ألا يوجد أى قضايا أو خصوم بين صاحب العمل والعامل لديه. 
• يجب على العامل أن يكون لدية رخصة عمل سارية حتى يتم قبول طلبة. 
• من الضروري على الكفيل تقديم كافة المستندات التي تفيد بتغيب العامل. 
• كما أنه يجب أن يكون محل إقامة العامل في نفس إقامة الكفيل. 

اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب عامل بالسعودية .. وما هي أهم الشروط التي يجب اتباعها

كم مبلغ غرامة هروب العامل

أوضحت وزارة الداخلية أنه يتم فرض مبلغ على العامل المتغيب عن العمل، ومن الضروري تسديدها، ويتساءل الكثير على الأشخاص على مبلغ بلاغ هروب عامل وقد تم التوضيح بأنه كالتالي: 

• يتم تسديد مبلغ حوالي 50 ألف ريال سعودي غرامة بلاغ هروب عامل. 
• أو يتم فرض على العامل حكم قضائي يصل إلى السجن 6 شهور كحد أدنى. 
• في المرة الثالثة يتعرض العامل المتغيب عن العمل للترحيل النهائي خارج الممكلة العربية السعودية. 

خطوات الاستعلام عن بلاغات هروب

أكدت وزارة الموارد البشرية بأنه يمكن للعامل متابعة قرار بلاغ الهروب، وأيضاً لصاحب العمل من خلال المنصة الإلكترونية، كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:

• في البداية يتم الدخول على الموقع الالكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية من خلال الضغط على الرابط. 
• بعدها يتم تسجيل البيانات التي يطلبها الموقع والتي تخص العامل، منها رقم الإقامة. 
• بعدها يتم اختيار حالة الشخص المتعلم، سواء كان مستفيد أم مقيم. 
• ثم يتم الضغط على بحث، وبعد بضعة من الدقائق سيتم ظهور كافة التفاصيل التي تخص حالة العامل على الشاشة الظاهرة أمامك. 

اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب في السعودية

طريقة التخلص من بلاغ الهروب 

أوضحت وزارة الموارد البشرية بأنه يمكن سحب بلاغ الهروب المقدم ضد العامل، من خلال اتباع الخطوات التالية: 

• في البداية من الضروري تجهيز بعض الأوراق الرسمية منها المستند الخاص بسحب بلاغ الهروب. 
• صورة من جواز السفر الخاص بالعامل، وأيضاً صورة من الإقامة الخاصة بالعامل. 
• يجب تقديم أيضاً صورة من الإفادة التي تم استخراجها من الهيئة الخاصة بتحديد الهوية.
• صورة من تصريح العمل الخاص بالعامل، أو يمكن تقديم رقم تصريح العمل. 
• صورة من طلب التعميم الخاص بالعامل. 
• وبعدها يتم تقديم هذه الأوراق لوزارة العمل السعودية للتخلص من بلاغ الهروب. 

هل يسقط اسم العامل بعد بلاغ الهروب؟

أكدت وزارة العمل السعودية أنه يتم سقوط اسم العامل من المؤسسة بعد مرور أسبوعين على قرار التغيب المتقدم من قبل صاحب العمل. 

بلاغ الهروب هل يحمي الكفيل؟

يعتبر تقديم بلاغ الهروب من أكثر الأمور المهمة للكفيل حيث أنها تحميه من أي مساءلة قانونية يمكن أن يتعرض لها بسبب تغيب العامل.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News