عقوبة التغيب عن العمل تعد من أكثر الأسئلة التي يوجهها الكثير من المقيمين في الكويت حتى يتعرفوا على كافة تفاصيل قانون العمل هناك وواجباتهم وحقوقهم في الدولة، وقد ردت الحكومة الكويتية بكافة التفاصيل التي يجب على الشخص أن يكون علي دراية كاملة بها، وقد تم توضيح كافة الأمور التي تخص التغيب، سنتعرف على العقوبة في المقال التالي . نخذدص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;
عقوبة التغيب عن العمل
بعد أن وجه العديد من المقيمين التساؤلات نحو عقوبة التغيب عن العمل في الكويت ردت هيئة القوى العاملة الكويتية بأنه يتم في البداية إلى سقوط الإقامة الخاصة بالعامل، بعدها يتم ترحيله على بلدة مرة أخري، ولكن بعد مرور 60 يوم كحد اقصي من تقديم بلاغ التغيب على العامل، وأوضحت هيئة القوى العاملة بأنه في حين لم يتوجه إلى المؤسسة التي قدمت البلاغ وانهاء الامر بعد مرور فترة المهلة ولم يغادر العامل البلد يتم تغريمه بقيمة 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير على المغادرة فيجب توخي الحذر جيداً.
اقرأ أيضا: أمراض التقاعد الطبي في الكويت
متى يتم تطبيق عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
بعد أن أوضحت الحكومة الكويتية على عقوبة التغيب عن العمل تساءل العمال أيضاً على موعد تطبيق هذه العقوبة، وقد ردت هيئة القوى العاملة الكويتية بالاتي:
-
أنه يتم البدء في فرض الغرامة على العامل بعد مرور 60 يوم من تقديم البلاغ.
-
وقد أوضحت الحكومة الكويتية بأنه يحق للعامل تقديم اعتراض على قرار التغيب عن العمل، وذلك قبل مرور أول شهر من تقديم البلاغ.
-
وأوضحت أيضاً بأنه إذا تمكن العامل من تقديم الاعتراض في الشهر التالي يمكن للعامل استرداد كافة حقوقه من مؤسسة العمل كاملة.
شروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت
.jpeg)
بعد أن أعلنت هيئة القوى العاملة الكويتية عقوبة التغيب عن العمل أوضحت بأن يوجد شروط يجب أن تكون متوفرة في العمل حتى يتم تقديم بلاغ الهروب بالطريقة الصحيحة، وهي كالتالي:
-
من الضروري أن يتأكد صاحب العمل بأنه مر 7 أيام متواصلة علي تغيب العامل عن العمل دون وجود عذر واضح.
-
يجب على الكفيل أو صاحب العمل تقديم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت تغيب العامل عن العمل بصورة مؤكدة.
-
أوضحت الحكومة الكويتية بأنه يجب على صاحب العمل وضع قرار بلاغ التغيب في مكان واضح في مؤسسة العمل لحين الفصل القضائي في هذا الأمر.
-
يتم تقديم بلاغ التغيب الكويت إلى وزارة الداخلية الكويتية، ولكن من الضروري تقديمها في أول 15 يوم من التغيب.
-
لا يمكن للعامل العودة إلى عمله مرة أخري إلا بعد الفصل في قرار بلاغ الهروب، ولا يحق لصاحب العمل السماح للعامل بمباشرة عمله مرة أخري.
-
من اختصاصات إدارة التفتيش الخاصة بالمؤسسة التأكد من أن البلاغ المقدم صحيح مئة بالمئة وليس بلاغ كيدي.
اقرأ أيضا: طريقة التقديم على عقد عمل الكويت
متى يكون بلاغ التغيب عن العمل كيدي؟
يتم التأكد من كيدية البلاغ في حين تقديم العامل المستندات والأوراق التي تثبت حضوره إلى العمل في وقت تقديم بلاغ التغيب عن العمل.
هل يمكن نقل كفالة عامل متغيب عن العمل؟
يتم نقل الكفاله في حين الغاء بلاغ الهروب، أو أن العامل يثبت بأن البلاغ المقدم ضده كيدي مئة بالمئة.
ماذا يترتب على بلاغ التغيب عن العمل؟
تعمل المؤسسة على تغيير بيانات العامل من وافد إلى متغيب عن العمل.
نخذدص
إنضم لقناتنا على تيليجرام