هل يُعفى المقابل المالي للنقل من الكفالة في السعودية للفئات المستثناة ؟

سقوط المقابل المالي
  • كتب بواسطة :

إن عملية نقل الكفالة الإلكترونية عبر موقع وزارة الموارد البشرية تتيح لصاحب العمل نقل العامل الوافد إلى صاحب عمل آخر بدون حاجة للموافقة من الكفيل السابق ولكن ذلك يكون بشرط أن يكون قد انتهت مدة العقد السابق وأصدرت وزارة الموارد البشرية في السعودية قرارًا ينص على فرض رسوم مالية عند نقل العمالة بين أصحاب العمل ومع ذلك يمكن أحيانًا الحصول على إعفاء من دفع هذه الرسوم في حالات استثنائية بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

هل يسقط المقابل المالي 1445 عند نقل الكفالة

سقوط المقابل المالي

لا يتم إلغاء المقابل المالي عند نقل الكفالة من كفيل قديم إلى كفيل جديد وفقًا لوزارة الموارد البشرية يمكن للعامل الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون أن يتحمل مسؤولية دفع المقابل المالي الذي قد لم يتم تسديده من قبل الكفيل السابق ومع ذلك يتم تحصيل رسوم نقل الكفالة من قبل الكفيل الجديد بقيمة 2000 ريال.

اقرأ أيضا: وزارة الداخلية السعودية تمنح الجنسية مقابل عدد محدد من النقاط تعرف عليها

الفئات المستثناة من المقابل المالي للوافدين

حددت الحكومة السعودية من خلال مكتب العمل للوافدين الفئات المستثناة من دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة، وهذه الفئات تشمل:

  • حملة الجنسيات الخليجية مثل الكويت قطر البحرين الإمارات وسلطنة عُمان.

  • العمالة المنزلية حيث يتم إعفاؤهم تمامًا من أي رسوم.

  • زوجات السعوديين غير السعوديات.

  • المواطنون السعوديون.

  • الشركات التي يكون عدد موظفيها أقل من 5 أشخاص في حال زيادة عدد الموظفين في الشركة ويمكن أن يتم تطبيق إعفاء جزئي بحيث يتم إعفاء بعض العاملين وليس الجميع على حد سواء.

شروط الإعفاء من المقابل المالي

سقوط المقابل المالي

وزارة الموارد البشرية في المملكة أوضحت أنه بإمكان الموظف الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون دفع المقابل المالي في حال توافر الشروط التالية:

  • يجب أن يكون صاحب العمل الجديد مؤسسة أو شركة مسجلة.

  • يتوجب نقل رخصة العمل وإقامة الموظف معه إلى صاحب العمل الجديد.

  • يجب أن يتم نقل الكفالة بعد تاريخ تطبيق القرار الجديد والذي بدأ تنفيذه في 9 يونيو 2023.

اقرأ أيضا: شروط استخراج تصريح لزيارة المساجين في السعودية

رسوم نقل الكفالة في السعودية 

بعد التأكد من إلزامية دفع المقابل المالي عند نقل الكفالة يمكننا الآن التعرف على قيم الرسوم المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية على النحو التالي:

  • التجديد للمرة الأولى يتطلب دفع 2000 ريال سعودي.

  • في حالة التجديد للمرة الثانية تكون الرسوم 4000 ريال سعودي.

  • بالنسبة للتجديد للمرة الثالثة تصل الرسوم إلى 6000 ريال سعودي.

  • وبعد المرة الثالثة يتوجب دفع 6000 ريال سعودي لكل عملية تجديد متعددة.

نقل الكفالة بدون سداد رسوم المرافقين

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتمثل فيما يلي:

  • زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت من هنا.

  • اختر "الخدمات الإلكترونية" من القائمة الرئيسية للموقع.

  • حدد خدمة "نقل وافد" من القائمة المتاحة.

  • انقر على "بدء الخدمة" لبدء العملية.

  • سيُطلب منك تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور، وأيضًا إدخال رمز التحقق.

  • بمجرد تسجيل الدخول بنجاح ستكون قادرًا على الوصول إلى الصفحة الرئيسية لخدمة نقل الكفالة.

  • انقر على "تسجيل طلب جديد" لبدء تقديم طلب نقل الكفالة.

  • املأ جميع البيانات المطلوبة حول العامل والمنشأة الجديدة بما في ذلك رقم الهاتف.

  • بعد الانتهاء من ملء النموذج انقر على "تقديم الطلب" لإرساله للمعالجة.

  • ستتلقى رسالة تأكيد على هاتفك المحمول تؤكد إرسال طلب نقل الكفالة بنجاح.

الحالات التي ينتقل فيها العامل مباشرةً دون موافقة صاحب العمل الأول

من المهم معرفة الحالات التي يمكن فيها للعامل الانتقال إلى العمل الجديد دون الحاجة إلى موافقة من صاحب العمل الأول، وتشمل هذه الحالات:

  • إذا انتهى عقد العمل بين العامل وصاحب العمل الأول يمكن للعامل الانتقال إلى العمل الجديد دون الحاجة إلى موافقة.

  • إذا انتهت صلاحية إقامة العامل في المملكة العربية السعودية يُمكن للعامل البحث عن عمل جديد والانتقال إليه.

  • بعد انتهاء الإقامة أو رخصة العمل الخاصة بالعامل يُمكنه تقديم طلب للعمل الجديد دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق.

متى يسقط المقابل المالي؟

المقابل المالي يسقط عند انتهاء الإقامة أو رخصة العمل أو عقد العمل للعامل.

كيف اعرف اني معفى من المقابل المالي؟

يمكن معرفة إعفائك من المقابل المالي من خلال التحقق من الحالات المعفاة المحددة بواسطة وزارة الموارد البشرية.

هل انتهى الاعفاء من المقابل المالي للمنشآت اقل من 4 عمال؟

نعم انتهت الإعفاءات من المقابل المالي للمنشآت التي توظف أقل من 4 عمال وفقًا للقوانين الجديدة في المملكة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام