شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني الجديد

أعلنت وزارة العمل بسلطنة عمان عن تغيير بعض مواد قانون العمل وإضافة مواد جديدة كنوع من تقديم المساعدة للعاملين داخل السلطنة، وتناول قانون العمل العماني الجديد الإجازات وحقوق العامل داخل السلطنة، بالإضافة إلى واجبات العامل تجاه عمله وسوف نتعرف في  هذا المقال على كافة المعلومات والتفاصيل التي تخص قانون العمل العماني طدعفت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قانون العمل العماني الجديد

تم اصدار قانون العمل العماني الجديد من قِبل السلطان العماني هيثم بن طارق والذي تضمن 10 فصول بحوالي 150 مادة تتناول بشكل مفصل كافة حقوق وواجبات العمالة داخل سلطنة عمان  بالإضافة إلى توضيح مفصل للاجازات.

حقوق العامل في قانون العمل العماني

هناك بعض الحقوق التي أقرها قانون العمل الجديد بالنسبة للعامل وهي كما يلي:

• لا يحق لصاحب العمل تشغيل العامل قسريا

•  لا يحق احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل أو أي وثيقة تخصه إلا إذا قدم موافقة العامل الكتابية.

  عاجل .. الإمارات توجه ضربة قاسية لكل المقيمين على أراضيها

  عاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمين

• من حق العامل الذي تم فصله أن يبلغ شكوته خلال 30 يوما للسلطات المختصة.

اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن مخالفات المرور في عمان .. 10 خطوات فقط!

قانون العمل العماني الجديد الاجازات

حدد قانون العمل الجديد الإجازات كما يلي:

• وفقًا لقانون العمل، يحق للعامل الحصول على أجره الشامل أثناء الإجازات الرسمية.

• يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية بشرط تقديم ما يثبت مرضه ولا تتجاوز مدتها 182 يوما خلال العام وسوف يتم خصم نسب محددة من أجر العامل. 

• كما حدد القانون مدة الإجازات ذات الأجر الشامل كما يلي:

  تحذير للحجاج.. غرامة 50 ألف ريال والحبس 6 أشهر لمن يقوم بهذا الأمر (اليكم التفاصيل)

  لا مكان للوافدين فوق هذا السن في الكويت.. قرار يزلزل سوق العمل الكويتي ويقلب الموازين

  • يحق للعامل الحصول على 7 أيام إجازة أبوة، بشرط أن يولد الطفل حيا.  يحق للعامل الحصول على 3 أيام عند زواجه.

  • يحق للعامل الحصول على 10 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأبناء. يحق للعامل الحصول على 15 يوما لأداء فريضة الحج ولا يستطيع العامل الحصول على مثل هذه الاجازة إلا بعد مضي عام في خدمة صاحب العمل.

  • يحق للعامل الحصول على إجازة أداء امتحان دراسي بحدٍ أقصى لمدة 15 يومًا في العام.

    ملك الكاميرات سامسونج جالكسي اس 24 الترا بدقة 200MP من أمازون السعودية بخصم 40% وشحن مجاني .. لا تفوتك الفرصة

    المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية

  • كما يحق للعاملة المسلمة الحصول على 130 يوما بالنسبة عند وفاة زوجها، وللزوجة غير المسلمة إجازة مدتها 14 يوما.

  • وتبلغ مدة إجازة مرافقة مريض تصل قرابته للدرجة الثانية 15 يوما في العام.

  • وتبلغ إجازة الوضع 98 يوما، ويتم منحها أيضًا إجازة لا تزيد عن 14 يوما قبل الولادة ولكن بتوصية من  جهة طبية معتمدة. 

    السعودية تعلن عن إقامة مجانية ورواتب كبيرة لمن يجيد هذه المهن .. لا تفوتك الفرصة قدم الان

    خصومات نون السعودية الجبارة.. أشتري ايفون ١٥ برو سعة ٢٥٦ جيجا بالتقسيط مع خصم 64%

واجبات العامل تجاه عمله

يجب على العامل الالتزام بما يلي:

• ينبغي أن يؤدي عمله كما هو متفق عليه باذلًا قصارى جهده لإتمامه في أحسن صورة.

  السعودية تعلن رسمياً تخفيض كل أنواع المواصلات العامة في الرياض بنسبة 50% بما فيها قطار الرياض لهذه الفئات من المواطنين والمقيمين

  فاجعة سكان جدة .. أمانة جدة تُعلن إزالة هذه الأحياء

• ينبغي أن ينفذ أوامر صاحب العمل بخصوص تنفيذ العمل المتفق عليه بشرط ألا يخالف العقد المبرم بينهم أو القانون أو الآداب.

• ينبغي أن يحافظ على كل عهدته التي تحت تصرفه، واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحفظها وسلامتها.

• ينبغي أن يحتفظ بأسرار العمل.

  رواتب تبدأ من 5000 ريال.. طرح وظائف مترو الرياض للنساء وهذه متطلبات القبول

  أرامكو تعلن أسعار البنزين والوقود في السعودية .. ارتفاع غير مسبوق

• ينبغي أن يعمل على تنمية مهاراته وخبراته مهنيًا وثقافيًا.

• الحفاظ على أدوات العمل في أماكنها.

• الالتزام بتنفيذ كافة تعليمات الصحة العامة والسلامة المهنية.

  سجل الآن في الدعم السكني 2025 sakani.sa.. الخطوات وشروط التسجيل

  فرصة مميزة للسعوديين - تدريب مدفوع وراتب 8000 ريال في قيادة قطار الحرمين!

اقرأ أيضا: كيفية تجديد سمة الإقامة للقطاع الحكومي عمان 1445 بالخطوات

كم راتب العمل الجزئي في سلطنة عمان؟

يبلغ قيمة أجر العامل حوالي 3 ريال عُماني في الساعة. 

كم يخصم على الغياب بدون عذر؟

عند غياب الموظف بدون عذر لمدة ساعتين فسوف يتم خصم أجر ساعتين (أو أكثر) من راتبه التالي.

هل من حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية؟

نعم يحق للعامل رفض ساعات العمل الاضافية، وقد تم  تحديد ساعات العمل الإضافي لمدة 90 يومًا على مدار السنة، بواقع ساعتين يوميًا ولا يتعدى 6 ساعات أسبوعيًا و 180 ساعة سنويًا. 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News