عاجل : خبر صادم لمستفيدي التأمينات بالسعودية .. لن يتم صرف معاشات المؤسسة العامة للتأمينات سبتمبر القادم 

معاشات المؤسسة العامة للتأمينات سبتمبر

بعد إعلان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في بداية هذا الشهر عن أخبار سارة لمستفيدي الدعم، تأتي الأنباء الحالية بخبر غير مسرِّب، حيث أعلنت المؤسسة رسميًا عدم إيداع معاشاتها في شهر سبتمبر المقبل، وسنقوم بتوضيح سبب عدم صرف المعاش هذا الشهر، على الرغم من أن المؤسسة تقوم بإيداع المعاشات للمشتركين في بداية كل شهر،وفي تقرير اليوم، سنوضح الفوائد التي تقدمها المؤسسة للمشتركين، نرجو أن تبقوا معنا للتعرف على التفاصيل سترلظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

معاشات المؤسسة العامة للتأمينات سبتمبر

معاشات المؤسسة العامة للتأمينات سبتمبر

نظرًا لتداخل يوم صرف المعاشات لمستفيدي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مع يوم إجازة رسمية في شهر سبتمبر، فقد تقرر عدم صرف أي معاشات خلال هذا الشهر، عادةً يتم صرف الرواتب في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ولكن في هذه الحالة تم تقديم يوم الصرف إلى اليوم الأخير من شهر أغسطس ونتيجة لذلك، لن يتم صرف أي معاشات للمشتركين في شهر سبتمبر، سواء كانت معاشات شهرية أو تعويضات العمل الساند.

يجب أيضًا الإشارة إلى أن دفعة شهر سبتمبر لمشتركي المؤسسة العامة للتأمينات ستكون متاحة يوم الخميس المقبل الموافق الحادي والثلاثين من شهر أغسطس، وهو اليوم الرابع عشر من شهر صفر للعام 1445 هـ، وبالتالي ستتبقى عشرة أيام فقط حتى نهاية الشهر.

اقرأ أيضا: عاجل : صرف تعويضات لمستفيدي التأمينات الاجتماعية السعودية لأربع فئات لهذه الأسباب .. التفاصيل

منافع المشتركين في التأمينات الاجتماعية

معاشات المؤسسة العامة للتأمينات سبتمبر

لن يتم صرف معاشات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في شهر سبتمبر القادم، حيث سبق وأن تم إيداعها في نهاية شهر أغسطس، وتقدم المؤسسة ثلاثة أنواع من المنافع للمشتركين فيها:

تعويض الدفعة الواحدة للمشترك

يحق للمشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحصول على تعويض الأخطار المهنية، وهي دفعة مالية واحدة تصرف في الحالات الاستثنائية التالية:

اقرأ أيضا: عاجل : تقديم موعد صرف التأمينات الاجتماعية هذا الشهر لهذه الأسباب .. المؤسسة العامة للتأمينات السعودية توضح

كيف احسب مستحقاتي الدفعة الواحده من التامينات؟

يتم احتساب التعويض عن مدة الخدمة السابقة التي تم سداد الاشتراكات عنها، بواقع أجر 14 يومًا في السنة بنسبة 4% من متوسط الأجر الذي تم على أساسه سداد الاشتراكات عن كل شهر من شهور سنوات الخدمة السابقة، مثال: لاحتساب قيمة تعويض الدفعة الواحدة في حالات العجز أو الوفاة أو بلوغ سن التقاعد دون استيفاء شروط استحقاق المعاش.

متى يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة كيف اصرف الدفعه الواحده؟

في حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه وعدم توافر شروط استحقاق المعاش، يحق له استلام تعويض نقدي مرة واحدة عن فترة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

يتم حساب قيمة هذا التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي المعتمد عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين، حيث يقصد بالأجر السنوي مبلغ الأجر أو الدخل المحدد المضروب باثنا عشر للحصول على المعدل السنوي.

كيف يتم حساب مبلغ التعويض؟

يحق للعامل الحصول على تعويضات تقاعدية بنسبة  1⁄33% (الفرق بين نسبة التعويض الكاملة المقدرة بـ 1⁄38% ، والنسبة الفعلية المخصومة وهي 5%) من آخر أجر أساسي تقاضاه ضرباً في نسبة حجم وظيفته وهي ربع وظيفة كاملة.

حيث تطبق المعادلة على النحو التالي:

  • 1⁄33% × 12 شهر × 10000 ريال (آخر أجر) × 1/4 (نسبة الوظيفة) = 1000 ريال تعويض تقاعدي.

إنضم لقناتنا على تيليجرام