كيفية تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات في السعودية 

تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات
  • كتب بواسطة :

إن تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات هو موضوع يتناول قرار مجلس الوزراء السعودي بإطلاق نظام جديد للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، وذلك لتطوير الخدمات المقدمة للموظفين والمتقاعدين في القطاعات الحكومية والخاصة، حيث نجد أن هذا القرار يهدف إلى تحسين الأداء المالي والإداري للمؤسسات المعنية، كذلك يعمل على توفير خيارات أكثر للموظفين في التخطيط للتقاعد، ومن خلال هذا المقال، سنبين شروط هذا القرار .  سوعظز بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات

تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات

التخطيط للتقاعد هو حق مكتسب للموظفين بعد سنوات من العمل، ففي عام 1444 بالسعودية، تم إصدار قرار تاريخي بإنشاء نظام واحد موحد للمعاشات والتأمينات.

هذا القرار يهدف إلى تطوير الخدمات المالية والاجتماعية للموظفين والمتقاعدين، ومن أجل تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات، يجب على الموظفين تلبية بعض الشروط، والتي تأتي على النحو التالي:

اقرأ أيضا: شروط الضمان الاجتماعي المطور في السعودية

التحويل من التقاعد للتأمينات

تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات

في ظل التغيرات الاقتصادية التي يشهدها العالم، تزداد أهمية الحفاظ على حقوق الموظفين بعد انتهاء خدمتهم، ولذلك، تسعى الحكومات إلى تطوير نظم التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

ومن بين هذه النظم يبرز نظام تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات، وفي هذه الفقرة، سنتعرف على كيفية إنشاء حساب في التأمينات الاجتماعية، حيث يمكن القيام بذلك عبر الإنترنت من خلال الآتي: 

اقرأ أيضا: شروط استحقاق دعم حساب المواطن في السعودية

هل الموظف الحكومي يستطيع ان يسجل في التامينات؟

لا يوجد حظر في نظام التأمينات الاجتماعية على الجمع بين وظيفتين، بشرط أن يقوم كل صاحب عمل بدفع الاشتراكات المنصوص عليها في النظام. 

هل يستطيع السعودي التسجيل في التامينات مرتين؟

نعم، يُمكن للمشترك التحويل بين الأنظمة أكثر من مرّة، ولا يفقد حقه في طلب الضم، ويعتبر آخر نظام عمل فيه هو النظام الساري.

كم رسوم الاشتراك في التامينات؟

من خلال حسابها الرسمي على تويتر، أوضحت التأمينات الاجتماعية أن صاحب العمل مسؤول عن دفع 12% من أجر العامل الأساسي مضافًا إليه بدل المسكن، وكذلك نسبة الاشتراك التي تشمل 9% للمعاشات و2% لنظام الأخطار المهنية، و1% لنظام التعطل عن العمل. 

إنضم لقناتنا على تيليجرام