شروط وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة يتم إعطائه للعامل بعد أن يتم انتهاء عقد العمل الخاص به، وهذا السؤال يشغل بال العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية، حيث أن صاحب العمل يقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل وذلك على حسب المرتب الأخير الذي حصل عليه العامل، كما أن هذا المكافأة تعتبر من حق العامل وذلك سواء كان عقد العمل الخاص به له مدة محددة أو ليس له مدة محددة، يتساءل العاملين أيضاً حول مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص عكظكك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأشياء التي يتساءل عنها العديد من الأسخياء وتشغل بال الكثيرين بالأخص العمال والموظفين، وهذه الخدمة لها شروط أيضاً.

حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بوضع مجموعة من الشروط والضوابط والتي يجب أن يتم توفرها، وتتمثل في التالي:

اقرأ أيضا: الجوازات السعودية تعلن عن شروط السفر على الخطوط السعودية الجديدة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة من حق كل عامل، لذلك في المملكة العربية السعودية قامت الحكومة بالإقرار على أن صاحب العمل يجب عليه أن يقوم بإعطاء مكافأة مالية لنهاية خدمة العامل.

وذلك عندما ينتهي عقد العمل الخاص به سواء كان له مدة محددة أو لا، كما أنه يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق عدة خطوات تتمثل في التالي:

اقرأ أيضا: سلم رواتب الأمن العام في السعودية 2023

متى يجب دفع مكافأة نهاية الخدمة؟

يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل وذلك إذا ظل في العمل مدة سنتين دون شئ يمنع حصول العامل على المكافأة.

ماهو مقدار مكافأة نهاية الخدمة؟

العامل الذي ظل في عمله حوالي 2 إلى 5 سنوات مكافأة نهاية خدمة تكون مرتب نص شهر وذلك عن كل سنة، يستحق مرتب شهر كامل عن كل سنة وهو العامل الذي ظل في علمه ما يزيد عن 5 سنوات.

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟

تحسب مكافأة نهاية الخدمة للعامل وذلك على حسب السنوات التي يقضيها العامل في خدمة صاحب العمل.

إنضم لقناتنا على تيليجرام