يعد عقد العمل هو الوسيلة القانونية التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل من خلال عدد من البنود التي تنظم العمل وتحفظ وتضمن حقوق كلا الطرفين، سنتناول في هذا المقال كل ما يخص عقد عمل عامل من مكتب العمل بالإضافة إلى الضوابط الواجب توافرها في عقد عمل غير السعوديين وكذلك مدة عقد العمل لغير السعوديين وكل الأمور التي يجب الانتباه إليهم في عقد العمل فتابعونا ثبشصو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ضوابط عقد عمل غير السعوديين
أوضحت الموارد البشرية ووزارة العمل عدد من الشروط الواجب توافرها في عقود العمل للعمال غير السعوديين وبينت أنه يجب أن تتضمن ما يلي:
الادارة العامة للمرور تصدر توضيح هام حول السفر بالسيارة بين الرياض ومكة المكرمة وتعلن رسمياً بدء رصد مخالفات جديدة على طريق الرياض - مكة
عاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمين
لا بد أن تكون عقود العمل لغير العمال السعوديين ذات مدة محددة.
- ينبغي أن يكون عقد العمل موثقًا و مكتوبًا.
- ينبغي أن يتضمن عقد العمل بيانات العامل مثل جنسيته واسمه وعنوان إقامته وكل ما يلزم لإثبات شخصيته.
- يجب أن يتضمن عقد العمل اسم صاحب العمل ومكان إقامته أو محل عمله.
- كما ينبغي أن يتضمن أيضًا مكان العمل ونوعه.
- لابد أن يتضمن عقد العمل الراتب المتفق عليه وكذلك البدلات والمزايا.
- لابد وأن يتضمن عقد العمل تاريخ الالتحاق به.
ومن الجدير بالذكر أن عقد العمل ينبغي أن يكون حسب النموذج المتعارف عليه عقد العمل ومن حق طرفي العقد وضع أية بنود أخرى إضافية ما دامت لا تتعارض مع لوائح وقرارات نظام العمل.
مدة عقد العمل لغير السعوديين
بينت الموارد البشرية في وزارة العمل أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية يحتم أن يتضمن عقد عمل عامل من مكتب العمل غير سعودي مدة محددة وفي حالة أن يكون العقد غير محدد المدة فإن مدة صلاحية رخصة مزاولة العمل تعد على أنها من ضمن فترة سريان عقد العمل.
صدمة للمواطنين والمقيمين .. مرور جدة يبدأ حجز السيارات حتى لو كانت واقفة عند باب البيت
أغلى من القصور .. جمل بـ200 مليون ريال يثير جنون المزادات في السعودية والخليج
كما أكدت على حتمية أن يكون العقد محدد المدة لغير السعوديين وأكدت على أهمية توقيت العقد من تاريخ الالتحاق بالعمل إلى تاريخ الانتهاء منه.
ومن الجدير بالذكر أنه يجوز تجديد عقد العمل لغير السعوديين بشرط أن يحتوي العقد على بند يتضح فيه أنه لا مانع من تجديد العقد بعد انتهائه لمدة إضافية وعلى هذا فإنه يمكن أن يتم تجديد العقد بشكل تلقائي.
بينما في حالة وصول مدة العقد بالتجديد إلى أربع سنوات أو تكرار التجديد أكثر من ثلاث مرات فإن العقد يصبح ذا مدة غير محددة.
تحذير للحجاج.. غرامة 50 ألف ريال والحبس 6 أشهر لمن يقوم بهذا الأمر (اليكم التفاصيل)
إيداع في حسابك 47000 ريال لدفع ديونك والتزاماتك.. قرض شخصي لسد الديون بقسط 866 ريال بكبسة زر تمويل سريع للمتعثرين
نموذج عقد عمل غير السعوديين
نموذج عقد عمل لغير السعوديين عربي انجليزي، سنوضح فيما يلي نموذج عقد عمل لغير السعوديين وزارة العمل ويعد هذا النموذج موحدًا في المملكة:
عقد العمل
أنه في يوم.../ …/ …14ه الموافق…/.../.../ 20م تم إبرام عقد بين كل من:
كيف اسوي كفالة إلكترونية أبشر
اقصى مدة لتجديد الاقامة قبل انتهائها في الكويت
- اسم جهة العمل ومكانها……ص. ب……. الرمز البريدي……رقم الهاتف…... رقم الفاكس…... ينوب عن جهة العمل في التوقيع أو يمثلها………بكونه………ويكون هذا هو الطرف الأول.
- اسم العامل أو المتعاقد…. جنسيته……... رقم الهوية……صادرة عن……... عنوان المتعاقد…. ص. ب……. الرمز البريدي………رقم الهاتف……. رقم الفاكس……الإيميل الإلكتروني…… @ …. ويكون هذا هو الطرف الثاني.
ولقد أبدى كلا الطرفين موافقتهما وهما بكامل قواهما العقلية المعتبرة نظامًا وشرعًا على عقد هذا العقد وقبلا الاتفاق على بنود العقد.
ومن الجدير بالذكر أنه يجوز أن يكون نموذج عقد عمل لغير السعوديين عربي إنجليزي في الوقت ذاته حسب رغبة أي من طرفي العقد.
حقوق العامل غير السعودي في عقد العمل
هناك عدد من الحقوق للعمالة الوافدة كفلها القانون العمالي بالمملكة العربية السعودية ومن هذه الحقوق ما يلي:
بشرى كبرى .. زيادات مالية ضخمة على رواتب المتقاعدين في عمان تدخل حيز التنفيذ
صدمة كبرى للمصريين .. الكويت تفاجئ الجميع بقرار تاريخي بشأن العمالة
- لا ينبغي أن يتم تكليف العامل بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه دون موافقته تحريريًا.
- وإذا تم تكليفه بعمل مختلف سيكون في حالات الضرورة القصوى ولفترة لا تتعدى 30 يومًا بالسنة ويجب العمل ببنود المادة 38 من نظام العمل.
- يتحمل كافل العمل السعودي كل نفقات استقدام العامل الوافد بالإضافة إلى كل ما يترتب عليها من رسوم مزاولة المهنة، رسوم الإقامة وكذلك تذاكر سفر الذهاب والعودة.
- يتكفل صاحب العمل السعودي رسوم نقل خدمات العامل.
- يتحمل صاحب العمل إذا توفى العامل داخل المملكة تكلفة نقل جثمانه إلى بلده، ويستثنى من ذلك إذا أراد أهله دفنه في المملكة العربية السعودية، وقد يتم إعفاؤه من دفع الرسوم في حالة تحمل هيئة التأمين لها.
- بينما إذا أراد العامل ترك العمل ومغادرة البلاد دون سبب شرعي فصاحب العمل يكون غير ملزم بتحمل تكاليف رجوعه إلى بلده.
اذكر اثنين من حقوق العامل غير السعودي؟
لا ينبغي أن يتم تكليف العامل بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه دون موافقته تحريريًا.
يتكفل صاحب العمل السعودي رسوم نقل خدمات العامل.
اذكر شرطين من شروط عقد عمل الوافدين؟
لابد أن تكون عقود العمل لغير العمال السعوديين ذات مدة محددة.
السعودية تشتعل .. مدينتان على وشك كسر حاجز الـ50 وسط تحذيرات عاجلة من موجة قاتلة
بحد أدنى للراتب 2000 ريال سعودي .. احصل على تمويل 70 الف ريال واكثر والسداد حتى 60 شهر
ينبغي أن يكون عقد العمل موثقًا ومكتوبًا.
ما الأمور الواجب توافرها في عقد العمل؟
بيانات العامل كاملة مثل سنه وجنسيته وعنوانه
تاريخ الالتحاق بالعمل.
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
السعودية تجبر الأجانب على زي موحد ومنعهم من لبس الثوب السعودي.. السبب؟
أوراق إثبات الشخصية.
فرحة لأصحاب السيارات .. قطر تعلن عن تخفيضات صادمة في أسعار البنزين والديزل
المالية تبشر الموظفين بصرف راتبين في هذا التاريخ .. اليكم التفاصيل كاملة
أمطار بـ7 مناطق و"موجة البرد الـ4" تتهيأ.. طقس الـ72 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"
فرص السفر للكويت: برامج مذهلة لا تفوّتها
رسميا .. العد التنازلي بدأ لمفاجأة مالية كبرى لمستفيدي الضمان في يونيو ومكرمة ملكية على الأبواب
كم عدد سكان السعودية الان؟
