5 اجازات جديدة للموظفين في الإمارات .. التفاصيل

حددت الحكومة الإماراتية الإجازات الجديدة للموظفين في الإمارات، حيث صرحت عن إضافة خمس إجازات جديدة للموظفين، وسيتم تطبيق هذه الإجازات بداية من شهر يوليو لهذا العام، وقد جاء ذلك بعد الموافقة بشكل رسمي على لائحة قانون الموارد البشرية الاتحادية، حيث احتوت اللائحة على أربعة عشر إجازة للموظفين، كان من ضمنها الخمس الجدد شتقرط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

الإجازات الجديدة للموظفين في الإمارات 

تقدم اللائحة التنفيذية الواردة في قانون الموارد البشرية الاتحادي، ما يصل إلى أربعة عشر إجازة متنوعة يتم منحها للموظف، مع العلم أنه سيتم اعتماد هذه اللائحة وتطبيقها في أول شهر يوليو لهذا العام، كما أن الإجازات الممنوحة للعامل ستخضع لبعض الشروط والمعايير المحددة، ولعل أهمها هو إتاحة الفرصة أمام الموظف للحصول على إجازة تفرغ لإدارة عمل خاص به طبقًا للطريقة والشروط التي يقرها مجلس الوزراء في ذلك الأمر.

اقرأ أيضا: كم ساعات العمل في الإمارات

أهم إجازات الموظفين المستحدثة في الإمارات

• خلال الأيام الماضية قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بوضع الإجازات التي يجب على الموظف الحصول عليها.
• لقد تم تطبيق إجازة جديدة، وهي إجازة التفرغ، والتي يقوم المسئول أو رئيس الجهة أو وكيله بالسماح للموظف بالحصول على إجازة تفرغ بأجر إجمالي.
• الغرض من هذه الإجازة هو مساعدة الموظف على إنهاء أي مهام أو عمل له علاقة بالدولة، سواء كان نشاط رياضي أو ثقافي أو الانضمام إلى الفرق الوطنية، أو لأي غرض آخر مماثل لهذه الأغراض.
• تبدأ مدة هذه الإجازة من شهر ويمكن تجديدها مرة أخرى لحد أقصى ستة أشهر، وذلك في حالة تقديم خطة أو جدول للنشاط عند تقديم طلب الحصول على الإجازة.
• من الإجازات المستحدثة أيضًا إجازة الخدمة الوطنية والاحتياطية، والتي تكون من أجل قضاء مدة الخدمة الوطنية طبقًا للقوانين التي تطبق في الوقت الحالي، وهذه الإجازة هي إجازة مدفوعة الأجر.

اقرأ أيضا: عاجل : موعد عيد الاضحي في الامارات 2023

قائمة الإجازات التي يستحقها الموظف في الإمارات

تم الإعلان عن قائمة الإجازات التي يتم توفيرها للموظف في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع العلم أن هذه الإجازات تكون مدفوعة الأجر، وقد بلغ عدد أنواع الإجازات في قانون العمل الإماراتي أربعة عشر إجازة، هم:

• الإجازة السنوية.
• إجازة الأمومة.
• إجازة الأبوة.
• الإجازة المرضية.
• إجازة الحداد.
• الإجازة الدراسية.
• خدمة حجز.
• الإجازة بدون راتب.
• إجازة فترة انتظار.
• إجازة حج.
• إجازة مرافقة مريض خارج الدولة.
• إجازة مرافقة مريض داخل الدولة.
• إجازة تفرغ للعمل الحر.
• إجازة تفرغ.

هل يوم الجمعه أجازة في الإمارات؟

لا، لا يتم منح يوم الجمعة إجازة للعاملين بل هو يوم دوام على عكس أغلب الدول العربية.

كم يوم دوام في الإمارات؟

يعمل الموظف في دولة الإمارات أربعة أيام ونصف يوم، حيث يبدأ العمل من الساعة السابعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الثالثة والنصف مساءًا من يوم الإثنين إلى الخميس، أما يوم الجمعة فهو نصف يوم عمل حيث ينتهي الدوام في تمام الساعة الثانية عشر والنصف مساءًا.

ما هي العطلات الرسمية في الإمارات؟

هناك العديد من العطلات الرسمية الخاصة بالعاملين بالقطاع الحكومي، كما أنه يتم تقديم عطلات مماثلة للعاملين بالقطاع الخاص، ومن بين هذه العطلات ما يأتي:

• المولد النبوي الشريف.
• يوم الشهيد.
• رأس السنة الميلادية.
• رأس السنة الهجرية.
• اليوم الوطني.
• عيد الفطر.
• وقفة عرفة وعيد الأضحى.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News