في خطوة نوعية تعكس حرص المملكة العربية السعودية على تطوير بيئة العمل وتعزيز كفاءة سوقها المحلي، صدرت موافقة الجهات العليا على منح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صلاحيات كاملة لتنظيم عمل المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة النظامية . القرار يحمل أبعادًا اقتصادية واجتماعية مهمة، ويعد جزءًا من الحراك المستمر لتحديث الأنظمة بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، خصوصًا في مجال تنمية الإيرادات غير النفطية وتنظيم مشاركة الأيدي العاملة بثرلث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ملامح القرار الجديد
تضمنت الصلاحيات الممنوحة للوزير إمكانية تحديد المقابل المالي المطلوب لعمل المرافقين، وذلك بالتنسيق مع وزارة المالية ومركز تنمية الإيرادات غير النفطية. هذا يعني أن مسألة رسوم العمل لن تظل مفتوحة للتقديرات المتفرقة، بل ستخضع لإطار واضح يحسم الجدل ويضمن العدالة في التطبيق.
ابتداءً من اليوم لا فرق بين موظف ومتقاعد.. السعودية تطلق مرحلة جديدة في نظام التقاعد!
رسمياً.. التعليم السعودية تُحدث نقلة كبرى بتطبيق الاختبارات المركزية على طلاب الابتدائي والمتوسط في 4 مواد أساسية
وبحسب ما أُعلن، فإن المبلغ المحصّل عن كل مرافق يعمل في السوق السعودي سيكون مساوياً للمقابل المالي المفروض حاليًا على العمالة الوافدة في القطاع الخاص، ما يوحد المعاملة بين الفئتين ويغلق الباب أمام أي ازدواجية في السياسات المالية.
اقرأ أيضا: الرياض تعلن شروط تملك الأراضي السكنية للمواطنين وسعر المتر لا يتجاوز 1500 ريال
ضوابط وشروط للعمل الجديد
لم يقتصر القرار على الرسوم فقط، بل شمل كذلك جوانب تنظيمية أوسع، أبرزها:
عاجل .. الإمارات توجه ضربة قاسية لكل المقيمين على أراضيها
القرار دخل حيز التنفيذ | الجوازات السعودية توقف عمليات إصدار تأشيرات الزيارة للفئات
- توحيد المقابل المالي: المرافق الذي يلتحق بسوق العمل لن يختلف عن العامل الوافد من حيث الرسوم، وهو ما يرسخ مبدأ العدالة في سوق العمل.
- توسيع الأنشطة الاقتصادية: سيتولى الوزير تحديد المهن والقطاعات التي يمكن للمرافقين والمرافقات مزاولتها، مع مراعاة حاجة السوق وتوازناته.
- التنسيق مع الجهات الحكومية: أي قرار بشأن الأنشطة المسموح بها لن يصدر منفردًا، بل بالتنسيق مع وزارات وهيئات أخرى، بما يضمن تكامل السياسات.
- التوافق مع الأنظمة: العمل سيكون في إطار قانوني ونظامي بحت، دون أي استثناءات خارج اللوائح.
اقرأ أيضا: التقاعد المبكر يطرق الأبواب في السعودية .. التعليم تعلنها عبر فارس في هذه الفترة
خلفيات القرار وأسبابه
جاءت هذه الخطوة في إطار الجهود المستمرة لتنظيم سوق العمل السعودي. فالمرافقون والمرافقات كانوا سابقًا مقيدين بعدم القدرة على العمل بشكل نظامي إلا بشروط صارمة أو استثناءات، وهو ما كان يدفع البعض للعمل خارج الإطار القانوني، بما يحمله ذلك من مخاطر تتعلق بعدم الاستقرار أو فقدان الحقوق.
اليوم ومع التوسع الاقتصادي الكبير الذي تشهده المملكة، رأت الجهات المختصة أن تنظيم عمل هذه الفئة سيحقق فوائد ملموسة، منها:
قرار عاجل من التعليم السعودي.. منع استخدام الساعات الذكية في الاختبارات وحظر شامل داخل اللجان
صدمة للمسافرين .. السعودية توقف فجأة جميع رحلاتها إلى هذه الدول العربية – والسبب مفاجأة
- الاستفادة من الكفاءات البشرية الموجودة بالفعل داخل المملكة.
- تقليل حجم العمالة المخالفة أو غير النظامية.
- تخفيف الضغوط على الأسر الوافدة عبر منح المرافقين فرصة عمل قانونية تسهم في دعم دخل الأسرة.
- تعزيز الإيرادات غير النفطية من خلال رسوم العمل المنظمة.
الأثر الاقتصادي المتوقع
من أبرز الانعكاسات المنتظرة للقرار:
- تحقيق العدالة المالية: لم يعد هناك فارق بين العامل الوافد الأساسي والمرافق العامل، وهو ما يضمن أن الجميع يسهم في الرسوم بنفس القدر.
- تنويع مصادر الدخل: بتوسيع نطاق العمل المسموح للمرافقين، ستزداد الإيرادات من الرسوم، ما يدعم خطط المملكة لتنمية الموارد غير النفطية.
- تحفيز بيئة الأعمال: وجود عمالة إضافية نظامية يتيح للشركات والمؤسسات خيارات أوسع في التوظيف، خاصة في القطاعات التي تشهد نقصًا في الكوادر.
- الحد من البطالة المقنّعة: بعض المرافقين يمتلكون مؤهلات عالية لكنهم كانوا مقيدين، والآن يمكن توظيفهم بما يخدم سوق العمل المحلي.
البعد الاجتماعي للقرار
لا يمكن إغفال أن هذه الخطوة تحمل جانبًا اجتماعيًا مهمًا، إذ تسهم في:
- استقرار الأسر الوافدة: عندما يجد المرافق فرصة عمل نظامية، يقل العبء المالي عن رب الأسرة.
- حماية الحقوق: العمل تحت مظلة رسمية يضمن للمرافقين حقوقهم الوظيفية من رواتب وإجازات وتأمينات.
- تعزيز الاندماج: السماح لهم بالمشاركة في سوق العمل يجعل وجودهم أكثر فاعلية في المجتمع.
التحديات المحتملة
رغم الإيجابيات الكبيرة، إلا أن القرار قد يواجه بعض التحديات، أبرزها:
كيفية إعادة الخدمة STC بعد فصلها مؤقتا في السعودية
بينهم ملياردير عربي شهير.. الكويت تسحب الجنسية من 5 أشخاص (تفاصيل)
- ضرورة تحديد المهن المسموح بها بدقة حتى لا يحدث تزاحم مع الباحثين عن عمل من السعوديين.
- أهمية تطبيق آلية رقابية صارمة لضمان التزام المنشآت والعمالة بالأنظمة.
- الحاجة إلى توازن بين إتاحة الفرص وتنظيم السوق حتى لا يتم خلق فائض في قطاعات معينة.
عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!
لا مكان للوافدين فوق هذا السن في الكويت.. قرار يزلزل سوق العمل الكويتي ويقلب الموازين
إيداع في حسابك 47000 ريال لدفع ديونك والتزاماتك.. قرض شخصي لسد الديون بقسط 866 ريال بكبسة زر تمويل سريع للمتعثرين
المرور السعودي : مخالفة بقيمة 900 ريال في حالة كانت سيارتك بهذا الشكل حتى لو متوقفة
الاستعلام عن رقم الحدود عبر أبشر
بأمر ملكي .. منح الجنسية السعودية لـ 3 فتيات ورجل
الخطوط الجوية السعودية تحدد عدد ووزن الحقائب المسموح به لكل مسافر ابتداء من هذا التاريخ ومفاجأة في وزن الحقيبة المحمولة داخل الطائرة
الداخلية الكويتية .. اطلاق خدمتين جديدتين عبر «سهل» تعرف عليها بالتفصيل
