طريقة حساب التقاعد المبكر للموظفين في السعودية

إنّ حساب التقاعد المبكر للموظفين في السعودية يُلقي الضوء على نموذج تقاعد مبكر للموظفين  وهذا لأن التقاعد المبكر يعتمد رسميًا على قبول صاحب التقاعد المبكر بالمعاش التقاعدي المنخفض لانخفاض قيمة الاشتراك الشخصي في نظام التأمينات المنخفض، فمن المعروف أن حالات التقاعد بالحكومة السعودية تكون للموظفين الذين قضوا في خدمتهم 30 عامًا أو أكثر ولكن بشرط وصوله للسن الذي جعله مؤهلًا على معاش أساسي، وسنوضح تفاصيل المعاش التقاعدي وطريقة الحساب في هذا المقال ظدطدك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

طريقة حساب التقاعد المبكر للموظفين

يُمكنك حساب التقاعد المبكر للموظفين بكل سهولة بعد تقديم تقرير مُفصل بالراتب وكافة مستحقاته المالية وأيضًا المكافآت، وذلك يتم باتباع هذه الخطوات:

• يُدخل المتقاعد آخر راتب حصل عليه قبل توقفه عن العمل والخروج من الخدمة.
• يختار النوع ( ذكر أو أنثى).
• اختيار مهنة الشخص.
• يُضيف السبب الرئيسي لترك الوظيفة بين الأسباب التالية: 

1. الوصول لسن التقاعد. 
2. العجز بشكل كامل.
3. الوفاة نتيجة العمل أو بدون العمل.
4. إنهاء الخدمة لسبب تأديبي أو غير ذلك.
5. تقديم الاستقالة، أو التقاعد المبكر.

• يختار عدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل أو الخدمة العسكرية.
• يكتب: عدد سهور الخدمة أو شهور عمل الموظف.
• الضغط على ( قيمة المعاش التقاعدي).
• سيظهر بعد ذلك تقرير مُفصل لحساب الراتب التقاعدي من خلاله يعرف مبلغ التقاعد ومستحقات الفرد المالية ومواعيد الصرف.

نموذج طلب تقاعد مبكر للموظفين

يجب في حالة تقديم النموذج الخاص بطلب التقاعد المبكر أن يُطلع الموظف صاحب الطلب بالأحكام والضوابط العامة الخاصة بنظام التقاعد بالمملكة، التي يجب الالتزام بها ومراعاتها جيدًا لمن يرغب في حساب التقاعد المبكر للموظفين لضمان الحصول على حقوقه الكاملة، ومن أبرز تلك السياسات والضوابط نجد التالي:

• يجب في البداية إحضار شهادة الميلاد الخاصة بالموظف أو المسجل حفيظة النفوس ( البطاقة الشخصية ) فمن خلال هذه الأوراق يتم تحديد سن الموظف الراغب في التقاعد.
• يلجأ الموظف لمؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة لاحتساب أول يوم من سابع شهر في السنة الهجرية التي وُلد الموظف الذي يريد الحصول على طلب التقاعد، وهذا لتحديد السن الرسمي للتقاعد المبكر وهذا عند عدم تحديد شهر الميلاد واليوم أيضًا.
• يتم معرفة بداية الاستحقاق للموظف المقدم طلب التقاعد للمعاش ويكون ذلك ثاني يوم من تاريخ إنهاء خدمته من العمل، والأفراد المستحقين عنه في اليوم التالي من تاريخ وفاته.

اقرأ أيضًا: كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات السعودية

حاسبة التقاعد المبكر

إنّ خدمة حاسبة التقاعد المبكر فهي من الخدمات الإلكترونية المتاحة لكافة الموظفين في القطاعين العسكري والمدني، من خلال موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة الرسمي وبعدها سيظهر أمامه راتب التقاعد الشهري بشكل تقريبي، ويمكن استخدام هذه الحاسبة باتباع الخطوات التالية:

• يدخل الفرد المتقاعد على الصفحة الخاصة بحاسبة المعاش التقاعدي من هنا
• يُحدد بعد ذلك الجنس ما بين: ذكر – أنثى.
• يختار أيضًا نوع الخدمة ما بين: عسكري – موظف مدني.
• يُحدد سبب ترك الموظف الخدمة (التقاعد المبكر).
• يكتب آخر راتب قد حصل عليه.
• يُضيف (عدد سنوات الخدمة المدنية).
• يُدخل (عدد اشهر الخدمة المدنية ) في حال وجودها.
• اضغط على خانة (عرض قيمة المعاش).

اقرأ أيضًا: طريقة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات في السعودية

كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين المعلمين

يتم حساب التقاعد المبكر للموظفين العاملين في قطاع التعليم بالمملكة من خلال الخطوات التالية:

• إذا كانت مدة خدمة الموظف لا تتخطى 10 سنوات خدمة يتم حساب راتبه التقاعدي بنسبة ( 10% ) ثم يضربه في عدد سنوات خدمته، ويتم ضرب الناتج في ( 12).
• أما في حالة ما كان الموظف أتم عشر سنوات في الخدمة يُحسب الراتب التقاعدي بحساب نسبة (11% ) ثم يُضرب في راتبه الأساسي في عدد السنوات التي قضاها في الخدمة ويضرب الناتج في ( 12).
• عند تقديم المعلمات استقالتها بغرض الزواج وكانت مدة سنوات الخدمة أقل من 10 سنوات فيُحسب راتب التقاعد بنسبة ( 11% ) وتُضرب النسبة في الراتب الأساسي ثم بعدد سنوات الخدمة والناتج يُضرب في ( 12).

ما الأوراق الواجب توافرها للحصول على الراتب التقاعدي 

من أهم المستندات الواجب تقديمها للحصول على راتب التقاعد ما يلي:

• طلب رسمي منح الحقوق التقاعدية من الهيئة المختصة.
• أصل ونسخة من الهوية الشخصية للموظف.
• يُرفق عدد 2 صورة شخصية للموظف حديثة.
• مع تقديم تعهد رسمي بأنه لا يحصل على أي راتب تقاعدي من الجهات الأخرى.
• تقديم إثبات محل إقامته مثل: فاتورة غاز أصلية أو فاتورة كهرباء، فاتورة مياة بشرط عدم تجاوز 3 أشهر.

ما الشروط القانونية لاستحقاق المكافأة التقاعدية؟

• يجب أن يصل الموظف للسن التقاعدي بناءً لقانون الدولة الخاصة به.
• يُشترط مراعاة جميع الضوابط والشروط التي وضعتها هيئة التأمينات بعقد العمل.
• أن يكون هناك جزء من راتبه الشهري خلال مدة عمله مأخوذ للتأمين وهذا باستثناء حالات ( العجز، الوفاة ).

كيف يتم احتساب الراتب التقاعدى المبكر للموظفين ؟

يُقدر متوسط راتب الموظفين بشرط ألا يكون أقل من ( 60% ) إجمالي المبلغ لآخر 60 شهر من اشتراك الموظف بالتأمين، يُمكن حساب آخر 60 شهر بناءً على نسبة ( 2.5% ) من إجمالي المبلغ ثم يُضرب في عدد الاشتراكات وبعدها يُقسم على ( 12).

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News