سن التقاعد في الكويت

يختلف سن التقاعد في الكويت وفقًا لحالة المتقاعد حيث حدد القانون الحد الخاص بالسن الذي يجب أن يبلغه المتقاعد وفقًا لنوع التقاعد بين التقاعد النظامي أو التقاعد المبكر مع نسبة التخفيض، كما أعلن المجلس عن الشروط الصحية الخاصة بالتقاعد المبكر في حالة الإصابة بالأمراض التي نص عليها قانون التأمينات الاجتماعية وهو ما سوف نتحدث عنه في مقالنا يشجكع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قانون التقاعد الكويت

أعلن مجلس الأمة في الكويت عن آخر تعديلات قانون التقاعد في عام 2019 والذي يحدد سن التقاعد في الكويت حيث أعلن عن المواد الآتية:

• المادة الأولى: وهي الخاصة بسن التقاعد في حالة التقاعد المبكر كما حددت عدد سنوات العمل الخاصة بالقانون.
• المادة الثانية: وهي تحدد اجراءات المعاش الخاص بمن انتهت خدمتهم في العمل حيث أعلن المجلس عن تحمل الخزانة العامة نسبة الخصم والتي تصل إلى 3% في بعض حالات التخفيض.
• المادة الثالثة: تنص هذه المادة على إلغاء جدول رقم تسعة في قانون التأمينات الاجتماعية في المادة رقم 17.
• المادة الرابعة: حيث يوجد بعض الفئات كانت لا تستحق المعاش قبل تطبيق القانون الجديد، لذلك توفر المادة تعويضات مناسبة تقوم بتغطية المستحقات الخاصة بهذه الفئات.
• المادة الخامسة:  تتيح للمتقاعد الحصول على مقدار ربع المعاش التقاعدي وهو يوازي معاش 28 شهر بشكل مقدم ، لكنه حدد أنه لا يستطيع القيام بذلك سوى مرة واحدة فقط.
• المادة السادسة: والتي توفر تفصيل خاص بالنسبة بين عدد سنوات العمل والسن التقاعدي الذي يصل إليه العمل وتحديد نسبة المعاش ونسبة التخفيض.

 التقاعد المبكر الكويت

يتيح نظام العمل في الكويت إمكانية التقدم للحصول على تقاعد مبكر في حالة الوصول إلى سن التقاعد في الكويت اللازم وتحقيق الشروط اللازمة حيث ينص القانون على التالي:

• في حالة الرجال عند التقديم للتقاعد المبكر في الحالات الآتية:
• أن تكون عدد سنوات الخدمة أقل من 30 عام بشرط ألا يقل عمر المواطن عن 50 عام حيث يحصل على معاش بنسبة تخفيض تصل إلى 5%.
• في حالة كانت عدد سنوات الخدمة أكثر من 30 عام ولا يقل عمر المتقدم عن 50 عاما فإنه يحصل على معاش تقاعدي بنسبة تخفيض تصل  إلى 2%.
• في حالة النساء يتم تطبيق التالي من قانون التقاعد المبكر:
• أن تكون عدد سنوات الخدمة لا تزيد عن 25 عام شرط الوصول إلى سن الـ 45 فأنه يتم إقرار معاش مبكر بنسبة تخفيض تصل إلى 5%.
• في حالة كانت عدد سنوات الخدمة أكثر من 25 عام بحيث يكون عمر المواطنة تجاوز الـ 45 عام فإنها تحصل على معاش تقاعدي بنسبة تخفيض تصل إلى 2%.

الاستعلام عن تاريخ التقاعد المبكر للموظفين المدنيين في الكويت 2023

تتيح هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات معرفة سن التقاعد المبكر إلكترونيًا من خلال المنصة الخاصة بها حيث لمعرفة سن التقاعد في الكويت يجب إتباع الخطوات الآتية:

• فتح الرابط الخاص ببوابة حساب التقاعد المبكر من هنا.
• النقر على خاصية بدء الخدمة الإلكترونية.
• تحديد جنس المتقدم بين ذكر أو امرأة.
• التأكيد على إتمام عمر الـ 30 عام في تاريخ 1 يناير 2020 أو إلغائها وفقا لوضع المتقدم.
• تحديد عدد سنوات الخدمة بالتفصيل من خلال عدد السنوات والشهور.
• كتابة تاريخ ميلاد المتقدم باستخدام التاريخ الميلادي.
• الضغط على احسب.
• تظهر أمامك النتائج الخاصة بالمتقدم وتاريخ التقاعد المبكر المتاح له.

اقرأ أيضًا: طريقة حجز موعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت

شروط التقاعد الطبي في الكويت

حدد مجلس الأمة الشروط الخاصة بقانون التقاعد المبكر نتيجة سبب طبي وفقا لسن التقاعد في الكويت حيث تنص الشروط على التالي:

• تعرض العامل لإصابة أو مرض أدى للعجز الكلي.
• تعرض العامل الحادثة أثرت على حالته الصحية بما تمنع ممارسته للعمل.
• انتهاء المدة المتاحة من الأجازات المرضية أو أن تكون لفترة تزيد عن سنتين أيهما يحدث أولا.
• أن يكون العامل يعاني من أحد الأمراض التالية التي أقرها المجلس:
• الفشل الكلوي.
• الأمراض الرغوية.
• الأمراض النفسية.
• الأمراض المزمنة في الجهاز الهضمي مثل أمراض الكبد.
• أمراض الدم.
• أمراض البنكرياس.
• أمراض الغدد الصماء.
• السرطانات بأنواعها.
• مشاكل العظام والهيكل الخاص بالمواطن مثل أمراض العمود الفقري والديسك.
• التعرض للحروق.
• الإيدز.
• الأمراض المناعية.
• أمراض الأنف والأذن والحنجرة.
• أمراض القلب.
• أمراض العيون.

اقرأ أيضًا: ما هو سن التقاعد في الكويت للرجال .. وما هي شروط التقاعد الطبي للموظفين؟

طريقة التقاعد الطبي الكويت

في حالة بلوغ سن التقاعد في الكويت يمكنك التقديم للحصول على التقاعد الطبي من خلال الخطوات الآتية:

• توجيه خطاب إلى مكتب العمل يوضح السبب الطبي للتقاعد.
• تقديم طلب إحالته إلى مجلس التقاعد الطبي للنظر في حالته.
• توجيه خطاب إلى وزارة الصحة لتشكيل لجنة معاينة للنظر في وضع العامل الصحي.
• توفير الأوراق اللازمة لإثبات حالة المتقدم مرفقة بالتقارير الصحية الخاصة به.
• حجز موعد للنظر في طلب العامل.
• صدور قرار إحالة الموظف.
• توجيه خطاب للتأمينات الاجتماعية بالموافقة على حالة العامل وضرورة صرف المستحقات الخاصة به.

كم راتب تقاعد في الكويت؟

يصل متوسط المرتبات المتاحة للمتقاعدين في الكويت إلى 1300 دينار كويتي.

هل هناك زيادة سنوية للمتقاعدين؟

نعم حيث تقرر الزيادة السنوية بنسبة تصل إلى 3%.

ما الفرق بين التقاعد المبكر والتقاعد؟

التقاعد المبكر يكون بناء على طلب المواطن وفقا لقانون التقاعد المبكر وشروطه خاصة إن كان السبب طبيا أما التقاعد العادي فيكون بسبب بلوغ سن التقاعد وإتمام سنوات الخدمة المطلوبة.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News