تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خطواتها الفعلية نحو تطوير بيئة العمل وتعزيز حقوق العمالة المساندة، من خلال إطلاق المرحلة الرابعة من خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية، والتي تُعدّ واحدة من أهم المبادرات التي تنفذها الوزارة حاليًا لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بشكل يضمن العدالة والشفافية للطرفين، وهذه الخطوة الجديدة تحمل في طياتها قرارًا حاسمًا لكل كفيل يمتلك عاملين اثنين أو أكثر، إذ أصبح من الضروري توثيق وتحويل الرواتب إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المعتمدة من الوزارة، بما يتماشى مع التطور التقني في إدارة شؤون العمل المنزلي داخل المملكة سرمبي بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
المرحلة الرابعة من الخدمة
أوضحت الوزارة أن هذه المرحلة تستهدف أصحاب العمل ممن لديهم عاملين أو أكثر في منازلهم، حيث سيكون لزامًا عليهم استخدام القنوات الإلكترونية لتحويل الرواتب الشهرية بشكل منتظم وموثّق. الهدف من ذلك ليس مجرد نقل الأموال بشكل آمن، بل هو تعزيز مبدأ الشفافية وحماية الحقوق لكلا الطرفين، سواء كان العامل أو صاحب العمل.
عاجل .. الخطوط السعودية تغير قواعد السفر - وزن الحقيبة المسموح به يرتفع بشكل مفاجئ
تعاقدات الإعارة للمعلمين والمعلمات لسلطنة عمان 2025 – 2026
يُذكر أن الخدمة مرت بعدة مراحل سابقة شملت فئات مختلفة من أصحاب العمل، وجاءت هذه المرحلة كامتداد طبيعي لمسار الإصلاحات المتتالية التي تقوم بها الوزارة لضمان تطبيق أفضل الممارسات في سوق العمل المنزلي.
اقرأ أيضا: غرامة 6000 ريال للقيادة عكس الاتجاه في السعودية تُربك الأسر وتُشعل الجدل
تصريحات المتحدث الرسمي
أكد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية، محمد الرزقي، أن إطلاق المرحلة الرابعة لم يكن بشكل عشوائي أو مفاجئ، بل تم وفق خطة زمنية مدروسة تراعي احتياجات أصحاب العمل والعمالة المنزلية معًا. وأضاف أن الوزارة بدأت تنفيذ الخدمة منذ عدة سنوات على مراحل تدريجية، مما أتاح لجميع الأطراف الوقت الكافي للتكيف مع النظام الجديد والتعامل معه بكل سهولة ويسر.
قرار صادم يهز الجاليات .. السعودية تطلق أضخم حملة ترحيل للعاطلين عن العمل على الإطلاق
منع استخدام هذه الأشياء نهائيًا على متن الطيران الإماراتي
وأوضح الرزقي أن التدرج في الإطلاق ساهم في تجنب المشكلات التقنية والتنظيمية التي قد تواجه مثل هذه المبادرات الإلكترونية، مشيرًا إلى أن النتائج الإيجابية التي تحققت خلال المراحل السابقة شجعت الوزارة على المضي قدمًا في تنفيذ المرحلة الرابعة بثقة تامة.
اقرأ أيضا: التأمينات الاجتماعية تحسم الجدل: وقف راتب التقاعد للورثة غير المستحقين بدءًا من هذا الشهر
أهداف المرحلة الرابعة
لا يخفى على أحد أن قضية الرواتب تمثل أكثر النقاط حساسية في العلاقة بين صاحب العمل والعامل، خصوصًا في قطاع العمالة المنزلية الذي يشهد تداخلات إنسانية واجتماعية. من هذا المنطلق، وضعت الوزارة مجموعة من الأهداف الأساسية لهذه المرحلة، وهي:
وظائف طبية وتمريض في قطر: كيف تبدأ مسيرتك المهنية 2026؟
السعودية تبدأ تطبيق تنظيم جديد لحمل الأدوية المقيدة للمسافرين ابتداءً من هذا الموعد
- ضمان انتظام صرف الرواتب شهريًا دون أي تأخير أو اقتطاع غير مبرر.
- تعزيز الشفافية المالية بين الطرفين عبر توثيق التحويلات إلكترونيًا.
- الحد من النزاعات العمالية المتعلقة بالأجور أو المستحقات المالية.
- تسهيل المتابعة الحكومية لحالات التأخير أو المخالفات المالية.
- تحقيق التحول الرقمي الكامل في إدارة عقود العمل والرواتب، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
الطلاب في ورطة .. 15 درجة تختفي من المعدل بلا رجعة لهذا السبب
المرور السعودي يبدأ تطبيق غرامة تصل إلى 6000 ريال على السير عكس الاتجاه رسميًا
المرور السعودي : مخالفة بقيمة 900 ريال في حالة كانت سيارتك بهذا الشكل حتى لو متوقفة !
بشرى تاريخية .. ميزة غير مسبوقة تنتظر حاملي تأشيرة الزيارة داخل السعودية
عااجل: عقوبات صارمة لمن يشغل الأغاني في هذه الأوقات بالسعودية
بينهم ملياردير عربي شهير.. الكويت تسحب الجنسية من 5 أشخاص (تفاصيل)
بدء التطبيق اليوم .. غرامة ضخمة تنتظر كل سائق يقع في هذا الخطأ البسيط عند التوقف
وظائف تعليمية في وزارة التربية والتعليم قطر 2026 برواتب عالية تعرف على شروط وطريقة التقديم
