صدمة للموظفين الجدد .. رفع استقطاع التقاعد رسميا ولمدة 5 سنوات قادمة

استقطاع المعاش التقاعدي

اعتبارًا من الأول من يوليو 2025 تبدأ المملكة العربية السعودية رسميًا تطبيق الزيادة التدريجية في نسبة استقطاع المعاش التقاعدي على الموظفين السعوديين الجدد، المنضمين إلى نظام التأمينات الاجتماعية بعد 3 يوليو 2024 والقرار أثار الكثير من النقاش، خاصة بين فئة الشباب المقبلين على سوق العمل، فهو لا يمس فقط الراتب الشهري، بل يلامس مستقبل الموظف بعد نهاية خدمته، ويؤثر على وضعه المالي في المدى البعيد ضسصتج بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

ما الذي تغير بالضبط؟

في السابق كان يتم استقطاع 9% من راتب الموظف الشهري لصالح نظام المعاش التقاعدي، كما كان صاحب العمل ملزمًا بدفع نسبة مساوية تمامًا وهي 9% وهذا النظام ظل ثابتًا لفترة طويلة، لكن التعديل الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، رفع هذه النسبة إلى 9.5% لكل من الموظف وصاحب العمل.

والمقصود بنسبة الاستقطاع هنا هو الخصم الشهري الذي يتم اقتطاعه من الأجر الخاضع للاشتراك، والذي لا يشمل فقط الراتب الأساسي، بل يشمل أيضًا بدل السكن والعمولات الشهرية، أي أن القاعدة المالية التي تُحسب عليها النسبة أصبحت أوسع وأشمل.

اقرأ أيضا: عاجل .. الخطوط السعودية تغير قواعد السفر - وزن الحقيبة المسموح به يرتفع بشكل مفاجئ

إلى من يطبق هذا التعديل؟

هذا التعديل لا يسري بأثر رجعي على جميع الموظفين في المملكة، بل هو خاص بفئة واحدة فقط، وهي:

جميع الموظفين السعوديين الجدد الذين التحقوا بسوق العمل بعد تاريخ 3 يوليو 2024، ولم يكن لهم أي مدد اشتراك سابقة سواء في نظام التقاعد المدني أو في التأمينات الاجتماعية.

بمعنى آخر الموظفون القدامى أو الحاليون الذين تم تسجيلهم في النظام قبل هذا التاريخ لن يتأثروا بهذا التعديل، وستظل نسبة استقطاعهم كما كانت دون تغيير.

اقرأ أيضا: كارثة صحية في السعودية .. السلطات تغلق محلات في جدة فورا بعد ضبط مخالفات خطيرة

الخطة التدريجية للزيادة: إلى أين نحن ذاهبون؟

القرار لا يقتصر على الزيادة من 9% إلى 9.5% فقط، بل هو بداية لمسار تصاعدي مستمر لمدة أربع سنوات متتالية.

  • يوليو 2025: النسبة ترتفع إلى 9.5%.
  • يوليو 2026: ترتفع إلى 10%.
  • يوليو 2027: تصل إلى 10.5%.
  • يوليو 2028: تبلغ النسبة النهائية 11% لكل طرف.

ما هو أثر ذلك على الراتب الفعلي للموظف؟

لنفترض أن موظفًا جديدًا يحصل على راتب شامل بقيمة 10,000 ريال سعودي (أساسي + سكن + عمولات) وفق النسبة الحالية (9%)، يتم استقطاع 900 ريال شهريًا أما بعد التعديل في يوليو 2025 فسيتم استقطاع 950 ريالًا، أي بزيادة 50 ريالًا فقط في المرحلة الأولى.

ومع مرور السنوات ستزداد قيمة الاستقطاع تدريجيًا حتى تصل إلى 1,100 ريال في يوليو 2028 هذا الفارق قد يبدو كبيرًا للبعض لكنه في الواقع يصُب في مصلحة الموظف نفسه، لأنه يضمن له معاشًا تقاعديًا أعلى في المستقبل.

إنضم لقناتنا على تيليجرام