رسميا .. صرف العلاوة السنوية للمعلمات خلال أيام - والأرقام تصدم الجميع

صرف العلاوة السنوية
  • كتب بواسطة :

تعد العلاوة السنوية إحدى المزايا التي تُمنح للموظفين في المملكة العربية السعودية، وتُعتبر حافزًا مهمًا يعكس تقدير الدولة لجهود موظفيها وتُضاف هذه العلاوة إلى رواتب الموظفين بشكل سنوي، وتختلف قيمتها حسب الدرجة الوظيفية والمرتبة هوذعا بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

متى يتم صرف العلاوة السنوية؟

تُصرف العلاوة السنوية عادة في بداية السنة المالية الجديدة، والتي تبدأ في الأول من شهر يناير من كل عام ميلادي وبناءً على ذلك يتوقع أن يتم صرف العلاوة السنوية لعام 2025 في بداية شهر يناير من نفس العام.

اقرأ أيضا: لا تفوتها .. السعودية تفتح باب التوظيف بعقود ذهبية ورواتب تصل إلى 12 ألف ريال

كيف يتم تحديد قيمة العلاوة؟

تُحدد قيمة العلاوة السنوية بناءً على سلم الرواتب المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويختلف مبلغ العلاوة باختلاف الدرجة الوظيفية والمرتبة، وتُضاف تلقائيًا إلى الراتب الأساسي للموظف.

اقرأ أيضا: كارثة إخلاء في مكة المكرمة .. أحياء تاريخية تمحى فجأة من الخريطة

هل هناك استثناءات أو حالات خاصة؟

نعم، هناك بعض الحالات التي قد تؤثر على صرف العلاوة السنوية على سبيل المثال، قد يتم تأجيل صرف العلاوة أو إيقافها في حالات معينة مثل:

  • التقييم الوظيفي السلبي: إذا حصل الموظف على تقييم سلبي في أدائه الوظيفي، فقد يُحرم من العلاوة السنوية.
  • الغياب غير المبرر: إذا تجاوز الموظف عدد الأيام المسموح بها للغياب غير المبرر، فقد يُحرم من العلاوة.
  • العقوبات التأديبية: في حال تعرض الموظف لعقوبات تأديبية، قد يُؤجل صرف العلاوة أو يُحرم منها.

كيف يمكن للموظف التأكد من صرف العلاوة؟

يمكن للموظف متابعة حسابه البنكي للتأكد من إيداع العلاوة السنوية في الراتب كما يُمكنه التواصل مع إدارة الموارد البشرية في جهته الوظيفية للاستفسار عن أي تفاصيل تتعلق بصرف العلاوة.

أهمية العلاوة السنوية

تعتبر العلاوة السنوية بمثابة تقدير من الدولة لجهود موظفيها، وتُسهم في تحسين مستوى معيشتهم كما تحفز الموظفين على بذل المزيد من الجهد والإبداع في أداء مهامهم الوظيفية.

إنضم لقناتنا على تيليجرام