تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها الاستراتيجية لتعزيز توطين الوظائف ودعم الكوادر الوطنية في سوق العمل، عبر سلسلة من التحديثات المهمة في سياسة التوطين . وقد أعلنت الحكومة عن توسيع قاعدة الشركات الخاضعة لالتزامات التوطين لتشمل المؤسسات التي تضم 20 موظفًا فأكثر بدلاً من 50 موظفًا، بهدف خلق المزيد من فرص العمل للإماراتيين خلال عامي 2024 و2025 حلنحز بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
التغييرات الجديدة في سياسة التوطين في القطاع الخاص
جاءت التحديثات الأخيرة كجزء من خطة استراتيجية لرفع مشاركة المواطنين في الاقتصاد الوطني، وإليك أبرز التعديلات:
عقوبة غير مسبوقة .. التعليم تبدأ بحسم يوم كامل من راتب المعلم عند تراكم ساعات التأخير
قطر تمنح السعوديين الإقامة الدائمة بمميزات وشروط غير متوقعة!
- يشمل القرار الشركات الخاصة التي تضم 20 موظفًا أو أكثر.
- في عام 2024، يجب على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل.
- بحلول عام 2025، يتوجب تعيين اثنين من المواطنين على الأقل.
أهداف التوطين في الإمارات 2024–2025
تهدف سياسة التوطين إلى تحقيق الأهداف التالية:
- خلق 12,000 وظيفة جديدة للمواطنين الإماراتيين خلال النصف الثاني من 2024 و2025.
- تعزيز مساهمة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
- دعم مستهدفات رؤية الإمارات 2030 نحو تنمية مستدامة واقتصاد متنوع.
نتائج وإنجازات التوطين السابقة
حققت الإمارات خطوات متقدمة في ملف التوطين، ومن أبرز الإنجازات:
- في سبتمبر 2023، تم تسجيل 82,000 فرصة عمل جديدة للإماراتيين، وهو أعلى رقم حتى الآن.
- تستهدف الحكومة مضاعفة هذا الرقم خلال السنوات المقبلة ضمن خطة واضحة المعالم.
تصريحات رسمية تؤكد التزام الدولة
أكد الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن الحكومة تتبنى رؤية طموحة لتوظيف المواطنين، قائلاً:
مفاجأة مدوية من سلطنة عمان .. رواتب عمال الوطن ترتفع أخيرا
شروط الإقامة الذهبية الجديدة في سلطنة عُمان 2026 | الدليل الشامل للتقديم والمزايا
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية خلال عامي 2024 و2025، ونعمل لضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
وأشار الوزير أيضًا إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجّل أكثر من 6.5 مليون مشترك في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل الإماراتي.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو سياسة حكومية تهدف إلى تعزيز توظيف المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص، من خلال فرض نسبة إلزامية للتوظيف. وتبلغ هذه النسبة حاليًا 2%، مع خطط لزيادتها تدريجيًا حتى نهاية 2025.
هل التوطين إلزامي على الشركات؟
نعم، تعتبر سياسة التوطين إلزامية على جميع الشركات التي ينطبق عليها الشرط الخاص بعدد الموظفين. ويؤدي عدم الالتزام إلى فرض غرامات أو عقوبات قانونية.
إلغاء موعد تساهيل
رفع رواتب المتقاعدين في السعودية .. الرد الرسمي يحسم الجدل
نسبة التوطين الحالية في الإمارات
بحسب آخر التحديثات في نهاية 2023، بلغت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادة هذه النسبة تدريجياً في 2024 و2025 بما يواكب متطلبات النمو الاقتصادي.
نصائح للشركات للامتثال لسياسة التوطين
لضمان الامتثال الفعال، يُنصح الشركات بما يلي:
- التخطيط المسبق: حصر الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- برامج التدريب: توفير دورات تأهيلية للمواطنين الجدد.
- المتابعة القانونية: مراجعة تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين باستمرار.
أهمية التوطين في تعزيز الاقتصاد الإماراتي
يُعد التوطين من الركائز الأساسية لبناء اقتصاد قوي ومستدام، حيث يسهم في:
قرار تاريخي .. السعودية تلغي شرط الكفيل لـ 10 وظائف دفعة واحدة!
تقليص مدة الإقامة!! تغييرات كبرى في نظام الفنادق بالمملكة وهذا هو السبب الخفي
- تمكين الكوادر الوطنية في سوق العمل.
- رفع مستوى معيشة المواطنين وتحقيق العدالة الاجتماعية.
- دعم الاستقرار الاقتصادي من خلال تنمية الموارد البشرية المحلية.
عاجل: السعودية تلغي الإقامة السنوية نهائياً | هوية مقيم 5 سنوات برسوم 600 ريال فقط
رسميًا.. توحيد رواتب أخصائيي التغذية والعلاج الطبيعي في القطاع الخاص لتبدأ من 7000 ريال
صدمة كبرى لعشاق الألعاب .. القائمة السوداء تصل للأسواق السعودية وغرامات بالمئات
فتح باب تجنيد ضباط الجيش السلطاني العماني 2026 | الشروط وآلية التسجيل الرسمية
السعودية تعلن توطين واحدة من أهم الوظائف في القطاع الخاص بنسبة تصل ل50%
القرار دخل حيز التنفيذ | الجوازات السعودية توقف عمليات إصدار تأشيرات الزيارة للفئات
عااجل: أوامر ملكية جديدة بإعفاء هذه المناصب الكبيرة
وزير التعليم يضع شرطًا جديدًا قبل التعيين .. لن تُدرس قبل أن تتدرب!
حلنحز
إنضم لقناتنا على تيليجرام