ضمن جهود تنظيم بيئة العمل وتعزيز الهوية المهنية في المملكة العربية السعودية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل الفقرة الأولى من المادة 38 في نموذج لائحة تنظيم العمل ويشمل هذا التعديل اشتراطات جديدة تتعلق بالزي الرسمي للعاملين في مختلف القطاعات سواء من السعوديين أو الوافدين، بهدف توحيد معايير المظهر المهني داخل أماكن العمل تينكش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
فرض زي رسمي موحد للعاملين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الجديد يهدف إلى إلزام المنشآت بتحديد زي رسمي موحد يتناسب مع طبيعة العمل ويعكس المظهر الاحترافي لكل قطاع وسيُطبق هذا القرار على جميع العاملين في المؤسسات السعودية بغض النظر عن جنسيتهم و أبرز بنود القرار هي:
أغنى 15 شخص في السعودية 2025: ثروات تتجاوز 50 مليار دولار
انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام واسباب الهبوط المفاجئ
- إلزام جميع الموظفين بارتداء زي موحد تحدده المنشأة.
- وضع معايير واضحة للزي، بحيث يكون متناسبًا مع طبيعة الوظيفة ومتطلبات السلامة المهنية.
- منع ارتداء أي زي يخالف العادات المهنية أو لا يتماشى مع الهوية الوطنية.
- حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي داخل بيئات العمل.
اقرا ايضا: كم فترة السماح بعد انتهاء الاقامة في السعودية؟
منع الوافدين من ارتداء الثوب السعودي
أحد البنود التي لاقت جدلًا واسعًا هو حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي أثناء العمل حيث شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالزي المهني الذي تحدده المنشأة ويهدف هذا القرار إلى تعزيز الهوية المهنية داخل بيئات العمل وضمان وجود تمييز واضح بين الزي الوطني الذي يمثل السعوديين والزي الرسمي المعتمد لكل قطاع.
الهدف من القرار وتأثيره على بيئة العمل
يأتي هذا القرار ضمن جهود تحسين سوق العمل السعودي وتوحيد المعايير الفنية للمظهر المهني في مختلف القطاعات وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلاله إلى:
الخطوط الجوية السعودية تحدد عدد ووزن الحقائب المسموح به لكل مسافر ابتداء من هذا التاريخ ومفاجأة في وزن الحقيبة المحمولة داخل الطائرة
أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن
- تعزيز المهنية والانضباط داخل بيئات العمل.
- توحيد الزي الرسمي وفقًا لمتطلبات كل منشأة، مما يسهل التعرف على الموظفين بناءً على مهامهم الوظيفية.
- تحسين صورة سوق العمل السعودي وزيادة جاذبيته للمستثمرين الدوليين.
- الحفاظ على الهوية الوطنية من خلال تخصيص الثوب السعودي للمواطنين فقط.
عقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالقرار
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن المنشآت التي لا تلتزم بتطبيق هذا القرار ستواجه عقوبات صارمة، والتي تشمل:
- فرض غرامات مالية على المنشآت المخالفة.
- إلزام الشركات باتخاذ إجراءات تصحيحية لتنفيذ القرار خلال فترة زمنية محددة.
- تكثيف المتابعة الميدانية لضمان التزام جميع المنشآت بالزي المعتمد.
الادارة العامة للمرور تصدر توضيح هام حول السفر بالسيارة بين الرياض ومكة المكرمة وتعلن رسمياً بدء رصد مخالفات جديدة على طريق الرياض - مكة
الأرصاد السعودية ترفع درجة الإنذار إلى تحذير متقدم بهطول أمطار غزيرة على هذه المناطق .. التفاصيل
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
“إنذار أحمر” لـ 12 منطقة أمطار غزيرة وسيول وتحذيرات من الأرصاد قد تؤدي الي تعليق الدراسة غدًا وتحويلها عبر مدرستي “وزارة التعليم” توضح
أبهر العالم.. أولى صور لمطار الملك سلمان في السعودية
الأرصاد الجوية الكويتية تحذر من الكويت بمنخفض جوي وامطار تستمر حتى هذه الموعد .. اليكم التفاصيل
الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق
السعودية تطلق عرضاً استثنائياً للوافدين والمستثمرين: إقامة دائمة تبدأ من 4000 ريال!
