ضمن جهود تنظيم بيئة العمل وتعزيز الهوية المهنية في المملكة العربية السعودية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل الفقرة الأولى من المادة 38 في نموذج لائحة تنظيم العمل ويشمل هذا التعديل اشتراطات جديدة تتعلق بالزي الرسمي للعاملين في مختلف القطاعات سواء من السعوديين أو الوافدين، بهدف توحيد معايير المظهر المهني داخل أماكن العمل عالذف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
فرض زي رسمي موحد للعاملين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الجديد يهدف إلى إلزام المنشآت بتحديد زي رسمي موحد يتناسب مع طبيعة العمل ويعكس المظهر الاحترافي لكل قطاع وسيُطبق هذا القرار على جميع العاملين في المؤسسات السعودية بغض النظر عن جنسيتهم و أبرز بنود القرار هي:
ارامكو تنشر تسعيرة جديدة للديزل في السعودية ولتر الديزل يصل لهذا السعر لأول مرة في تاريخ السعودية
عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!
- إلزام جميع الموظفين بارتداء زي موحد تحدده المنشأة.
- وضع معايير واضحة للزي، بحيث يكون متناسبًا مع طبيعة الوظيفة ومتطلبات السلامة المهنية.
- منع ارتداء أي زي يخالف العادات المهنية أو لا يتماشى مع الهوية الوطنية.
- حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي داخل بيئات العمل.
اقرا ايضا: كم فترة السماح بعد انتهاء الاقامة في السعودية؟
منع الوافدين من ارتداء الثوب السعودي
أحد البنود التي لاقت جدلًا واسعًا هو حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي أثناء العمل حيث شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالزي المهني الذي تحدده المنشأة ويهدف هذا القرار إلى تعزيز الهوية المهنية داخل بيئات العمل وضمان وجود تمييز واضح بين الزي الوطني الذي يمثل السعوديين والزي الرسمي المعتمد لكل قطاع.
الهدف من القرار وتأثيره على بيئة العمل
يأتي هذا القرار ضمن جهود تحسين سوق العمل السعودي وتوحيد المعايير الفنية للمظهر المهني في مختلف القطاعات وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلاله إلى:
الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق
أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن
- تعزيز المهنية والانضباط داخل بيئات العمل.
- توحيد الزي الرسمي وفقًا لمتطلبات كل منشأة، مما يسهل التعرف على الموظفين بناءً على مهامهم الوظيفية.
- تحسين صورة سوق العمل السعودي وزيادة جاذبيته للمستثمرين الدوليين.
- الحفاظ على الهوية الوطنية من خلال تخصيص الثوب السعودي للمواطنين فقط.
عقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالقرار
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن المنشآت التي لا تلتزم بتطبيق هذا القرار ستواجه عقوبات صارمة، والتي تشمل:
- فرض غرامات مالية على المنشآت المخالفة.
- إلزام الشركات باتخاذ إجراءات تصحيحية لتنفيذ القرار خلال فترة زمنية محددة.
- تكثيف المتابعة الميدانية لضمان التزام جميع المنشآت بالزي المعتمد.
السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات
العد التنازلي انتهى .. السعودية تعلن الحرب على السائقين المخالفين - العقوبة تصل للسجن
زلزال وظيفي يضرب الوافدين .. السعودية تبدأ سحب هذه المهن وطرد الآلاف فورا
دعم مالي 10400 ريال المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان وحساب المواطن بأمر ملكي من أول العام الجديد 2025 .. الموارد البشرية توضح
من المطار مباشرة .. السعودية تبدأ صرف 6500 ريال لكل مسافر في هذا الظرف الطارئ
صدمة للمواطنين والمقيمين .. السعودية تمنع هذه المكيفات نهائيا وتتكفل باستبدالها مجانا
رسميا .. صرف العلاوة السنوية للمعلمات خلال أيام - والأرقام تصدم الجميع
بأمر ملكي السعودية تزف بشرى سارة للمغتربين
