أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن ضوابط مشددة لتنظيم ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك مؤكدة على ضرورة التزام أصحاب العمل بالحد الأقصى المسموح به يوميا مع التشديد على العقوبات التي ستفرض في حال تجاوز هذه الحدود كما شددت الوزارة على معاقبة أي صاحب عمل يقوم بتشغيل الموظفين بما يخالف الأنظمة خلال الشهر الفضيل بالإضافة إلى ذلك أوضحت آلية احتساب أجور الساعات الإضافية بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات غنكطص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ساعات العمل المسموح بها في رمضان
تنص المادة 98 من نظام العمل السعودي على تقليل ساعات العمل الفعلية للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا تتجاوز ست ساعات يوميًا أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيًا ويأتي هذا التخفيف تقديرًا لخصوصية الشهر الكريم وتيسيرًا على العاملين المسلمين.
قطر تعلن تسهيلات جديدة لمن عليه فواتير كهرباء
طريقه تقديم طلب توظيف في مؤسسة قطر
عقوبات تجاوز ساعات العمل المسموح بها
تؤكد الوزارة على أهمية التزام أصحاب العمل بالضوابط المحددة حيث تفرض غرامة مالية قدرها 10,000 ريال سعودي على أي صاحب عمل يشغل عماله لساعات تتجاوز الحد المسموح به دون تكليف رسمي بالعمل الإضافي وتُطبق الغرامة على كل عامل متضرر من هذا التجاوز مما يعني تعدد العقوبات بتعدد المخالفات.
اقرا ايضا: المرور يحذر: إغلاق كامل لعدة طرق في جدة لهذا السبب وهذه هي المسارات البديلة
حساب أجور ساعات العمل الإضافية
وفقًا لنظام العمل تُعتبر أي ساعة عمل تتجاوز الحد النظامي ساعة إضافية ويستحق العامل مقابلها أجرًا إضافيًا. ويتم احتساب هذا الأجر وفقًا للمعادلة التالية:
طريقة الحصول على فيزا العمل في قطر .. والشروط المطلوبة؟
الاستعلام عن المخالفات المرورية في قطر بعد التحديثات الجديدة
- أجر الساعة الإضافية = الأجر الأساسي للساعة + (50% من الأجر الأساسي للساعة).
- على سبيل المثال إذا كان راتب العامل الأساسي 4,000 ريال شهريًا وكانت ساعات العمل النظامية 48 ساعة أسبوعيًا فإن حساب الأجر الأساسي للساعة يكون كالتالي:
- أجر الساعة الأساسية = (4,000 ريال ÷ 30 يومًا) ÷ 8 ساعات = 16.67 ريالًا.
- وبناءً على ذلك يتم احتساب أجر الساعة الإضافية كالتالي:
- أجر الساعة الإضافية = 16.67 ريالًا + (50% × 16.67 ريالًا) = 25 ريالًا.
- فإذا عمل العامل ساعتين إضافيتين فسيحصل على:
- إجمالي أجر الساعتين الإضافيتين = 2 × 25 ريالًا = 50 ريالًا.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية
يضع نظام العمل السعودي حدًا أقصى لساعات العمل الإضافية يبلغ 720 ساعة سنويًا ولا يجوز تجاوز هذا الحد إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من العامل ويأتي هذا التحديد لضمان حماية حقوق العمال ومنع استغلالهم من خلال فرض ساعات عمل إضافية مرهقة.
اقرا ايضا: كم مبلغ علاوات الافراد العسكريين السنوية في السعودية
طريقة الحصول على الاقامة الذهبية في قطر
لن تصدق كم عدد سكان قطر 2023 الاصليين والمقيمين؟!
كيفية التقديم على وظائف مرور قطر 2026 عبر وزارة الداخلية للقطريين والغير قطريين | الشروط والرابط الرسمي
33 سلعة وخدمة زيادة أسعارها في قطر خط أحمر وتخضع لرقابة وزارة التجارة.. تعرف عليها
غرامات تصل إلى 10 آلاف ريال على ملاك الإبل والمواشي في السعودية.. قرار صارم لحماية الطرق ومنع الحوادث
وزارة العمل العمانية تصدر قرارات جديدة لحظر توظيف الوافدين في 30 مهنة وتنظيم سوق العمل
رابط وخطوات تقديم الشرطة القطرية .. الشروط والطول المناسب
فرصة العمر للشباب العماني .. بدء التسجيل في سلاح الجو العُماني الآن اغتنم فرصتك قبل الكل
