أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن ضوابط مشددة لتنظيم ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك مؤكدة على ضرورة التزام أصحاب العمل بالحد الأقصى المسموح به يوميا مع التشديد على العقوبات التي ستفرض في حال تجاوز هذه الحدود كما شددت الوزارة على معاقبة أي صاحب عمل يقوم بتشغيل الموظفين بما يخالف الأنظمة خلال الشهر الفضيل بالإضافة إلى ذلك أوضحت آلية احتساب أجور الساعات الإضافية بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات خذزعت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ساعات العمل المسموح بها في رمضان
تنص المادة 98 من نظام العمل السعودي على تقليل ساعات العمل الفعلية للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا تتجاوز ست ساعات يوميًا أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيًا ويأتي هذا التخفيف تقديرًا لخصوصية الشهر الكريم وتيسيرًا على العاملين المسلمين.
الذهب يشتعل في السعودية .. قفزة جنونية تربك الأسواق وتفتح باب الثراء السريع للمستثمرين
أرصدة المواطنين تحت المجهر .. السعودية تبدأ سحب الأموال من حسابات الموقوفين فورا
عقوبات تجاوز ساعات العمل المسموح بها
تؤكد الوزارة على أهمية التزام أصحاب العمل بالضوابط المحددة حيث تفرض غرامة مالية قدرها 10,000 ريال سعودي على أي صاحب عمل يشغل عماله لساعات تتجاوز الحد المسموح به دون تكليف رسمي بالعمل الإضافي وتُطبق الغرامة على كل عامل متضرر من هذا التجاوز مما يعني تعدد العقوبات بتعدد المخالفات.
اقرا ايضا: المرور يحذر: إغلاق كامل لعدة طرق في جدة لهذا السبب وهذه هي المسارات البديلة
حساب أجور ساعات العمل الإضافية
وفقًا لنظام العمل تُعتبر أي ساعة عمل تتجاوز الحد النظامي ساعة إضافية ويستحق العامل مقابلها أجرًا إضافيًا. ويتم احتساب هذا الأجر وفقًا للمعادلة التالية:
رحلات طيران بأسعار خرافية .. أديل تطلق عروضا تبدأ من 129 ريال - دوليا وداخليا
الداخلية السعودية .. هذا الخطأ من حاملي تأشيرة الزيارة يكلفهم غرامة بقيمة 20 الف ريال والابعاد
- أجر الساعة الإضافية = الأجر الأساسي للساعة + (50% من الأجر الأساسي للساعة).
- على سبيل المثال إذا كان راتب العامل الأساسي 4,000 ريال شهريًا وكانت ساعات العمل النظامية 48 ساعة أسبوعيًا فإن حساب الأجر الأساسي للساعة يكون كالتالي:
- أجر الساعة الأساسية = (4,000 ريال ÷ 30 يومًا) ÷ 8 ساعات = 16.67 ريالًا.
- وبناءً على ذلك يتم احتساب أجر الساعة الإضافية كالتالي:
- أجر الساعة الإضافية = 16.67 ريالًا + (50% × 16.67 ريالًا) = 25 ريالًا.
- فإذا عمل العامل ساعتين إضافيتين فسيحصل على:
- إجمالي أجر الساعتين الإضافيتين = 2 × 25 ريالًا = 50 ريالًا.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية
يضع نظام العمل السعودي حدًا أقصى لساعات العمل الإضافية يبلغ 720 ساعة سنويًا ولا يجوز تجاوز هذا الحد إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من العامل ويأتي هذا التحديد لضمان حماية حقوق العمال ومنع استغلالهم من خلال فرض ساعات عمل إضافية مرهقة.
اقرا ايضا: كم مبلغ علاوات الافراد العسكريين السنوية في السعودية
عاجل : وزارة التعليم السعودية تصدر رسمياً أول قراراتها حول اختصار مدة الفصل الدراسي الثالث وتاريخ نهاية الدراسة في جميع مدارس السعودية 1446 - 2025
قرارات رسمية تمنع المقيمين من السكن في هذه الاحياء في الرياض وجدة
غرامة 50,000 ريال والسجن مدة 6 أشهر !! الجوازات السعودية تصدم أصحاب تأشيرة الزيارة العائلية
نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية.. الشروط والخطوات بالتفصيل
صدمة للمسافرين .. السعودية توقف فجأة جميع رحلاتها إلى هذه الدول العربية – والسبب مفاجأة
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية
طيران الرياض يوجه ضربة قاسية لطيران الامارات والخطوط القطرية والتركية
هدية كبرى من الموارد البشرية لذوي الإعاقة .. إعفاء استثنائي يقلب موازين الضمان المطور
