أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن ضوابط مشددة لتنظيم ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك مؤكدة على ضرورة التزام أصحاب العمل بالحد الأقصى المسموح به يوميا مع التشديد على العقوبات التي ستفرض في حال تجاوز هذه الحدود كما شددت الوزارة على معاقبة أي صاحب عمل يقوم بتشغيل الموظفين بما يخالف الأنظمة خلال الشهر الفضيل بالإضافة إلى ذلك أوضحت آلية احتساب أجور الساعات الإضافية بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات زلتقه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ساعات العمل المسموح بها في رمضان
تنص المادة 98 من نظام العمل السعودي على تقليل ساعات العمل الفعلية للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا تتجاوز ست ساعات يوميًا أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيًا ويأتي هذا التخفيف تقديرًا لخصوصية الشهر الكريم وتيسيرًا على العاملين المسلمين.
أغنى 15 شخص في السعودية 2025: ثروات تتجاوز 50 مليار دولار
انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام واسباب الهبوط المفاجئ
عقوبات تجاوز ساعات العمل المسموح بها
تؤكد الوزارة على أهمية التزام أصحاب العمل بالضوابط المحددة حيث تفرض غرامة مالية قدرها 10,000 ريال سعودي على أي صاحب عمل يشغل عماله لساعات تتجاوز الحد المسموح به دون تكليف رسمي بالعمل الإضافي وتُطبق الغرامة على كل عامل متضرر من هذا التجاوز مما يعني تعدد العقوبات بتعدد المخالفات.
اقرا ايضا: المرور يحذر: إغلاق كامل لعدة طرق في جدة لهذا السبب وهذه هي المسارات البديلة
حساب أجور ساعات العمل الإضافية
وفقًا لنظام العمل تُعتبر أي ساعة عمل تتجاوز الحد النظامي ساعة إضافية ويستحق العامل مقابلها أجرًا إضافيًا. ويتم احتساب هذا الأجر وفقًا للمعادلة التالية:
الخطوط الجوية السعودية تحدد عدد ووزن الحقائب المسموح به لكل مسافر ابتداء من هذا التاريخ ومفاجأة في وزن الحقيبة المحمولة داخل الطائرة
أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن
- أجر الساعة الإضافية = الأجر الأساسي للساعة + (50% من الأجر الأساسي للساعة).
- على سبيل المثال إذا كان راتب العامل الأساسي 4,000 ريال شهريًا وكانت ساعات العمل النظامية 48 ساعة أسبوعيًا فإن حساب الأجر الأساسي للساعة يكون كالتالي:
- أجر الساعة الأساسية = (4,000 ريال ÷ 30 يومًا) ÷ 8 ساعات = 16.67 ريالًا.
- وبناءً على ذلك يتم احتساب أجر الساعة الإضافية كالتالي:
- أجر الساعة الإضافية = 16.67 ريالًا + (50% × 16.67 ريالًا) = 25 ريالًا.
- فإذا عمل العامل ساعتين إضافيتين فسيحصل على:
- إجمالي أجر الساعتين الإضافيتين = 2 × 25 ريالًا = 50 ريالًا.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية
يضع نظام العمل السعودي حدًا أقصى لساعات العمل الإضافية يبلغ 720 ساعة سنويًا ولا يجوز تجاوز هذا الحد إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من العامل ويأتي هذا التحديد لضمان حماية حقوق العمال ومنع استغلالهم من خلال فرض ساعات عمل إضافية مرهقة.
اقرا ايضا: كم مبلغ علاوات الافراد العسكريين السنوية في السعودية
الادارة العامة للمرور تصدر توضيح هام حول السفر بالسيارة بين الرياض ومكة المكرمة وتعلن رسمياً بدء رصد مخالفات جديدة على طريق الرياض - مكة
الأرصاد السعودية ترفع درجة الإنذار إلى تحذير متقدم بهطول أمطار غزيرة على هذه المناطق .. التفاصيل
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
“إنذار أحمر” لـ 12 منطقة أمطار غزيرة وسيول وتحذيرات من الأرصاد قد تؤدي الي تعليق الدراسة غدًا وتحويلها عبر مدرستي “وزارة التعليم” توضح
أبهر العالم.. أولى صور لمطار الملك سلمان في السعودية
الأرصاد الجوية الكويتية تحذر من الكويت بمنخفض جوي وامطار تستمر حتى هذه الموعد .. اليكم التفاصيل
الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق
السعودية تطلق عرضاً استثنائياً للوافدين والمستثمرين: إقامة دائمة تبدأ من 4000 ريال!
