متي يتم صرف فروقات الرواتب للموظفين السعوديين؟

صرف فروقات الرواتب للموظفين

يعد صرف فروقات الرواتب أحد المواضيع المهمة التي تثير تساؤلات عديدة بين الموظفين السعوديين، حيث قد يتأخر أحيانًا صرف الرواتب عن الموعد المحدد، مما يترتب عليه استحقاق فروقات مالية يجب تسويتها من قبل الجهات المعنية وفي هذا المقال نستعرض بالتفصيل متى يتم صرف فروقات الرواتب للموظفين السعوديين وكيفية حسابها، بالإضافة إلى ما يجب على الموظف فعله في حال تأخر استلام مستحقاته خجوزذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

فروقات الرواتب

فروقات الرواتب هي المبالغ المالية المستحقة للموظف نتيجة لأي تأخير أو خطأ في حساب راتبه الشهري وقد تحدث الفروقات في حالات عدة، مثل تأخر الصرف بسبب الإجازات أو العطل الرسمية، أو إذا كان هناك تعديل في الراتب بسبب ترقيات أو تغيير في الأجر الأساسي ولم يتم احتسابها بشكل صحيح في الشهر السابق.

اقرأ أيضا: قائمة بأفضل عروض وخصومات بطاقة إسعاد في الامارات 2025

متى يتم صرف فروقات الرواتب؟

عند اكتشاف وجود فروقات في رواتب الموظفين السعوديين، يتم عادة تسويتها في الشهر التالي بعد تقديم الطلب من الموظف أو عند مراجعة كشوف الرواتب من قبل إدارة الموارد البشرية وفي بعض الأحيان قد يتم صرف الفروقات بشكل فوري إذا كانت الأخطاء واضحة، خاصة إذا كانت تتعلق بمبالغ كبيرة.

الخطوات المتبعة لصرف فروقات الرواتب

  1. إذا لاحظ الموظف وجود فرق في راتبه يجب عليه أولاً إبلاغ قسم الموارد البشرية أو الإدارة المالية في العمل وفي بعض الحالات قد يتطلب الأمر تقديم طلب رسمي للحصول على الفروقات.
  2. بعد تقديم الطلب يقوم قسم الموارد البشرية أو إدارة الحسابات بمراجعة كشف الرواتب للتأكد من وجود الخطأ أو التأخير ويتم تحديد مبلغ الفروقات بناءً على ما تم دفعه سابقًا والمبلغ المستحق للموظف.
  3. بعد تأكيد وجود فروقات يتم صرف المبلغ المستحق للموظف في أقرب وقت ممكن، وفي أغلب الحالات يتم صرف الفروقات في راتب الشهر التالي.

اقرأ أيضا: اغتنم فرصتك الآن .. عرض اكسترا السعودية على جوال ايفون 13 برو Max

ما الذي يمكن أن يؤخر صرف الفروقات؟

على الرغم من أن معظم الفروقات يتم تسويتها في الشهر التالي، إلا أن هناك بعض العوامل التي قد تؤدي إلى تأخير في صرفها مثل:

  • تأخير إجراءات إدارية.
  • وجود أخطاء معقدة في الحسابات تتطلب وقتًا إضافيًا لتصحيحها.
  • وجود تغييرات كبيرة في هيكل الرواتب أو في سياسة الشركة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام