نص قانون العمل الكويتي على عدد من العقوبات سيتم تطبيقها على من يقوم بتشغيل عمالة دون الحصول على إذن من الهيئة العامة للقوى العاملة، مما يضمن حقوق العامل وكذلك حقوق الكفيل، وفيما يلي نوضح أهم الضوابط التي يجب توافرها من أجل العمل في دولة الكويت رظلخط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة ؟
أكد قانون العمل الكويتي وجود عدد من العقوبات يتم فرضها في حال تشغيل عمالة على غير الكفالة، دون إذن من جانب الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، وهذه العقوبات هي:
الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق
السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من هذا الموعد حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات
- يتم فرض غرامة على صاحب العمل لا تقل عن 2000 دينار كويتي، ولا تزيد قيمتها عن مبلغ 10 آلاف دينار كويتي.
- قد تصل العقوبة بسجن صاحب العمل كحد أقصى لمدة ثلاث سنوات.
- قد يصل الأمر إلى تطبيق العقوبتين على صاحب العمل في عدد من الحالات.
- من الممكن صدور قرار باستبعاد العامل من حق الجهات الإدارية.
قرارات رسمية تمنع المقيمين من السكن في هذه الاحياء في الرياض وجدة .. التفاصيل
بحد أدنى للراتب 2000 ريال سعودي .. احصل على تمويل 70 الف ريال واكثر والسداد حتى 60 شهر
أمطار بعدة مناطق وتساقط حبات البرد .. طقس الـ36 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"
عاجل : وزارة التعليم السعودية تصدر رسمياً أول قراراتها حول اختصار مدة الفصل الدراسي الثالث وتاريخ نهاية الدراسة في جميع مدارس السعودية 1446 - 2025
أغنى 15 شخص في السعودية 2025: ثروات تتجاوز 50 مليار دولار
انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام واسباب الهبوط المفاجئ
