شروط وضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل العماني الجديد

أعلنت وزارة العمل بسلطنة عمان عن تغيير بعض مواد قانون العمل وإضافة مواد جديدة كنوع من تقديم المساعدة للعاملين داخل السلطنة، وتناول قانون العمل العماني الجديد الإجازات وحقوق العامل داخل السلطنة، بالإضافة إلى واجبات العامل تجاه عمله وسوف نتعرف في  هذا المقال على كافة المعلومات والتفاصيل التي تخص قانون العمل العماني شنظجح بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قانون العمل العماني الجديد

تم اصدار قانون العمل العماني الجديد من قِبل السلطان العماني هيثم بن طارق والذي تضمن 10 فصول بحوالي 150 مادة تتناول بشكل مفصل كافة حقوق وواجبات العمالة داخل سلطنة عمان  بالإضافة إلى توضيح مفصل للاجازات.

حقوق العامل في قانون العمل العماني

هناك بعض الحقوق التي أقرها قانون العمل الجديد بالنسبة للعامل وهي كما يلي:

• لا يحق لصاحب العمل تشغيل العامل قسريا

•  لا يحق احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل أو أي وثيقة تخصه إلا إذا قدم موافقة العامل الكتابية.

  صدمة.. الكويت تتخلى عن أصحاب هذه المهنة نهائيًا وتطلب هذه الجنسيات فقط

  ما هي افضل تخصصات الهندسة في المملكة لسوق العمل

• من حق العامل الذي تم فصله أن يبلغ شكوته خلال 30 يوما للسلطات المختصة.

اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن مخالفات المرور في عمان .. 10 خطوات فقط!

قانون العمل العماني الجديد الاجازات

حدد قانون العمل الجديد الإجازات كما يلي:

• وفقًا لقانون العمل، يحق للعامل الحصول على أجره الشامل أثناء الإجازات الرسمية.

• يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية بشرط تقديم ما يثبت مرضه ولا تتجاوز مدتها 182 يوما خلال العام وسوف يتم خصم نسب محددة من أجر العامل. 

• كما حدد القانون مدة الإجازات ذات الأجر الشامل كما يلي:

  السعودية تصدر قرارات هامة حول الجنسيات التي يسمح لها بالعمل في تطبيقات اوبر وكريم

  انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع في تعاملات اليوم .. تعرف على سعر الجرام واسباب الهبوط المفاجئ

  • يحق للعامل الحصول على 7 أيام إجازة أبوة، بشرط أن يولد الطفل حيا.  يحق للعامل الحصول على 3 أيام عند زواجه.

  • يحق للعامل الحصول على 10 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأبناء. يحق للعامل الحصول على 15 يوما لأداء فريضة الحج ولا يستطيع العامل الحصول على مثل هذه الاجازة إلا بعد مضي عام في خدمة صاحب العمل.

  • يحق للعامل الحصول على إجازة أداء امتحان دراسي بحدٍ أقصى لمدة 15 يومًا في العام.

    الأرصاد السعودية تحذر من حالة الطقس المتوقعة خلال الساعات القادمة: أمطار غزيرة وسيول على هذه المناطق!

    منهم للمساس بالولاء للكويت.. قرار بسحب وإسقاط الجنسية عن 3856 حالة ضمن 4 فئات.. إليكم ما هي

  • كما يحق للعاملة المسلمة الحصول على 130 يوما بالنسبة عند وفاة زوجها، وللزوجة غير المسلمة إجازة مدتها 14 يوما.

  • وتبلغ مدة إجازة مرافقة مريض تصل قرابته للدرجة الثانية 15 يوما في العام.

  • وتبلغ إجازة الوضع 98 يوما، ويتم منحها أيضًا إجازة لا تزيد عن 14 يوما قبل الولادة ولكن بتوصية من  جهة طبية معتمدة. 

    فرصة للعمل في قطر بعقد عمل مميز 2025 | قدم الآن

    خادم الحرمين الشريفين يلغي الرسوم والكفالة للمغتربين: السعودية تفتح أبوابها بإجراء تاريخي

واجبات العامل تجاه عمله

يجب على العامل الالتزام بما يلي:

• ينبغي أن يؤدي عمله كما هو متفق عليه باذلًا قصارى جهده لإتمامه في أحسن صورة.

  أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن

  أمطار بـ7 مناطق و"موجة البرد الـ4" تتهيأ.. طقس الـ72 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"

• ينبغي أن ينفذ أوامر صاحب العمل بخصوص تنفيذ العمل المتفق عليه بشرط ألا يخالف العقد المبرم بينهم أو القانون أو الآداب.

• ينبغي أن يحافظ على كل عهدته التي تحت تصرفه، واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحفظها وسلامتها.

• ينبغي أن يحتفظ بأسرار العمل.

  الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق

  السعودية تجبر الأجانب على زي موحد ومنعهم من لبس الثوب السعودي.. السبب؟

• ينبغي أن يعمل على تنمية مهاراته وخبراته مهنيًا وثقافيًا.

• الحفاظ على أدوات العمل في أماكنها.

• الالتزام بتنفيذ كافة تعليمات الصحة العامة والسلامة المهنية.

  الجوازات السعودية تحدد تاريخ مغادرة أخر معتمر وصل أراضي المملكة وأي معتمر يتأخر بعد هذا التاريخ سيتم منعه من دخول السعودية مرة أخرى

  أمر ملكي سامي عودة إيداع المساعدة المقطوعة ابتداء من هذا التاريخ لعام 2025 لمستفيدي الضمان الاجتماعي .. الموارد البشرية توضح

اقرأ أيضا: كيفية تجديد سمة الإقامة للقطاع الحكومي عمان 1445 بالخطوات

كم راتب العمل الجزئي في سلطنة عمان؟

يبلغ قيمة أجر العامل حوالي 3 ريال عُماني في الساعة. 

كم يخصم على الغياب بدون عذر؟

عند غياب الموظف بدون عذر لمدة ساعتين فسوف يتم خصم أجر ساعتين (أو أكثر) من راتبه التالي.

هل من حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية؟

نعم يحق للعامل رفض ساعات العمل الاضافية، وقد تم  تحديد ساعات العمل الإضافي لمدة 90 يومًا على مدار السنة، بواقع ساعتين يوميًا ولا يتعدى 6 ساعات أسبوعيًا و 180 ساعة سنويًا. 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News