مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في عمان

تعد مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأشياء التي تشغل بال العديد من الموظفين خاصة بعد الخروج علي المعاش، ويتساءل العديد على المبالغ التي يتم الحصول  عليه، وقد ردت وزارة العمل بكافة التفاصيل التي تخص مكافأة نهاية الخدمة، وخاصة بعد تعديل قانون العمل الجديد هناك، سنتعرف على كافة التفاصيل في السطور التالية .  فجثمظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

مكافأة نهاية الخدمة

تعد مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأشياء التي تحرص الحكومة العمانية على تسديدها لجميع الموظفين هناك، وذلك حرصاً منهم علي دعمهم وتعد رسالة شكر بعد بلوغ الموظف السن الحقيقي للمعاش، وحتى يتم الحصول على هذه المكافأة من الضروري أن يكون بلغ الموظفين من الرجال 60 عام، ومن النساء 55 عام.

 وإذا توفي العامل قبل صرف مبلغ المكافأة يستطيع أهله من صرف المبلغ الخاص بالمكافأة بسهولة، ويتم صرفها أيضاً قبل بلوغ العامل السن القانوني إذا حدث له إصابة عمل تمنعه من العمل مرة أخرى.

 بينما السيدات يتمكنوا من صرف قيمة المكافأة قبل بلوغ السن القانوني في ظروف معينة، منها إذا تزوجت السيدة من رجل عماني، وتم إرسال الأوراق والمستندات التي تثبت ذلك يتم صرف قيمة المكافأه لها، وأيضاً في حين تقديم الاستقالة بسبب الرضاعة أو رعاية الأبناء يتم صرف لها المبلغ كامل. 

اقرأ أيضا: منفعة الأمان الوظيفي في عمان وكيفية تحديث البيانات

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

بعد التعرف على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يجب أن نذكر أنه عرض قانون العمل بعض الشروط الأساسية لصرف قيمة مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، يتساءل العديد من الموظفين على الطريقة الصحيحة في حساب مبلغ المكافأه وقد أوضحت وزارة العمل العمانية الطريقة الصحيحة في حسابها، وهي كالتالي: 

• إذا كانت تتراوح مدة العمل للعامل بين عامين إلى 5 أعوام كحد أقصى، يتم حساب قيمة الراتب الشهري الحاصل عليه العامل خلال هذه الأعوام، ويتم قسمة الراتب الشهري علي 24، ثم يتم ضربها في مدة العمل كاملة بالشهور. 

• وإذا كانت مدة العمل أكثر من 5 سنوات يتم حسابها عن طريق قسمة الراتب الشهري علي 24، ثم يتم ضرب الناتج في 60 شهر، وضرب الناتج في مدة العمل، بهذه الطريقة يكون تعرف العامل على قيمة المكافأة التي يحصل عليها، وبنفس الطريقة يتم التعرف أيضاً على حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي. 

  أمطار بـ7 مناطق و"موجة البرد الـ4" تتهيأ.. طقس الـ72 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"

  لا تفوت الفرصة .. جرير تقدم عرض مغري لهاتف سامسونج جالكسي اس 24 الترا بخصم 1600 ريال وتقسيط شهري

حساب مكافأة نهاية الخدمة

يعتبر حاسبة نهاية الخدمة من أكثر الأشياء التي يبحث عنها العديد من الموظفين في عمان في القطاعات المختلفة، وقد أوضحت الحكومة هناك بأنه يكون قيمة 21 يوم عمل عن كل عام عمل به العامل في القطاع سواء كانت القطاع حكومي أو قطاع خاص، إذا زادت مدة العمل عن 5 سنوات، وإذا قل عدد السنوات عن 5 سنوات عمل، يتم حسابها عن طريق الراتب الشهري التي يحصل عليه العامل في كل عام. 

اقرأ أيضا: رابط منصة ايجادة في عمان وكيفية التسجيل بالمنصة

هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة خلال فترة التجربة؟

أوضح نظام العمل الجديد بأن فترة التجربة غير متاحة للعاملين خلال فترة التجربة، وأن قيمة المكافأة تحسب على عدد سنوات العمل الفعلية فقط. 

كم هي فترة التجربة في القطاع الخاص؟

تعتبر فترة التجربة هي الفترة التي يبدأ فيها العمل وهي تكون مدتها 6 أشهر فقط، بعدها يتم البدء في حساب قيمة المكافأة على التعيين الفعلي بعدها.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News