في إطار قانون العمل الكويتي، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة إحدى الحوافز المالية المهمة التي تمنح لموظفي القطاع الخاص عند انتهاء علاقتهم العملية، وتقدم هذه المكافأة حماية مالية للموظفين وتعزز من حقوقهم في ضوء الأحكام والضوابط المنصوص عليها في القانون سنحفف بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي
وفقًا للفصل الثالث من قانون العمل الكويتي رقم (6) لسنة 2010، يحق لموظفي القطاع الخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقدهم العملي، وتُحدد قيمة هذه المكافأة استنادًا إلى عدد سنوات الخدمة وأجور الموظفين، وتتوافق مع النظام الذي يتبع في صرف الأجور.
السعودية تجبر الأجانب على زي موحد ومنعهم من لبس الثوب السعودي.. السبب؟
أمطار بـ7 مناطق و"موجة البرد الـ4" تتهيأ.. طقس الـ72 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"
يشترط القانون أن يكون الموظف قد أنهى خدمته بطريقة نظامية، سواء بالاستقالة وفقًا للمادة (48) أو بالفصل بموجب المادة (41) ب، دون أن يتسبب في حالات تستوجب حرمانه من حقه في مكافأة نهاية الخدمة.
لا تفوت الفرصة .. جرير تقدم عرض مغري لهاتف سامسونج جالكسي اس 24 الترا بخصم 1600 ريال وتقسيط شهري
عاجل : الارصاد الجوية تحذر من أمطار على 7 مناطق وموجة برد قطبية جديدة .. توقعات الطقس في السعودية خلال الـ72 ساعة المقبلة
الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق
السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من هذا الموعد حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات
قرارات رسمية تمنع المقيمين من السكن في هذه الاحياء في الرياض وجدة .. التفاصيل
بحد أدنى للراتب 2000 ريال سعودي .. احصل على تمويل 70 الف ريال واكثر والسداد حتى 60 شهر
