في إطار قانون العمل الكويتي، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة إحدى الحوافز المالية المهمة التي تمنح لموظفي القطاع الخاص عند انتهاء علاقتهم العملية، وتقدم هذه المكافأة حماية مالية للموظفين وتعزز من حقوقهم في ضوء الأحكام والضوابط المنصوص عليها في القانون كطلثت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي
وفقًا للفصل الثالث من قانون العمل الكويتي رقم (6) لسنة 2010، يحق لموظفي القطاع الخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقدهم العملي، وتُحدد قيمة هذه المكافأة استنادًا إلى عدد سنوات الخدمة وأجور الموظفين، وتتوافق مع النظام الذي يتبع في صرف الأجور.
إليكم بعد العلاوات سلم رواتب المهندسين الجديد في السعودية 1446
عاجل : وزارة التعليم السعودية تصدر رسمياً أول قراراتها حول اختصار مدة الفصل الدراسي الثالث وتاريخ نهاية الدراسة في جميع مدارس السعودية 1446 - 2025
يشترط القانون أن يكون الموظف قد أنهى خدمته بطريقة نظامية، سواء بالاستقالة وفقًا للمادة (48) أو بالفصل بموجب المادة (41) ب، دون أن يتسبب في حالات تستوجب حرمانه من حقه في مكافأة نهاية الخدمة.
قرارات رسمية تمنع المقيمين من السكن في هذه الاحياء في الرياض وجدة
غرامة 50,000 ريال والسجن مدة 6 أشهر !! الجوازات السعودية تصدم أصحاب تأشيرة الزيارة العائلية
عقد عمل مدته سنة في الكويت براتب شهري وتذاكر طيران كل أجازة
نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية.. الشروط والخطوات بالتفصيل
صدمة للمسافرين .. السعودية توقف فجأة جميع رحلاتها إلى هذه الدول العربية – والسبب مفاجأة
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية
