في إطار قانون العمل الكويتي، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة إحدى الحوافز المالية المهمة التي تمنح لموظفي القطاع الخاص عند انتهاء علاقتهم العملية، وتقدم هذه المكافأة حماية مالية للموظفين وتعزز من حقوقهم في ضوء الأحكام والضوابط المنصوص عليها في القانون وثدغر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي
وفقًا للفصل الثالث من قانون العمل الكويتي رقم (6) لسنة 2010، يحق لموظفي القطاع الخاص الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقدهم العملي، وتُحدد قيمة هذه المكافأة استنادًا إلى عدد سنوات الخدمة وأجور الموظفين، وتتوافق مع النظام الذي يتبع في صرف الأجور.
السعودية تعلن اطلاق نوع إقامة جديد لمدة خمس سنوات بدون كفيل تسمح للمقيم العمل والتنقل والسفر بكل حرية وبرسوم رمزية لمدة 10 سنوات
عاجل .. الخطوط السعودية تغير قواعد السفر - وزن الحقيبة المسموح به يرتفع بشكل مفاجئ
يشترط القانون أن يكون الموظف قد أنهى خدمته بطريقة نظامية، سواء بالاستقالة وفقًا للمادة (48) أو بالفصل بموجب المادة (41) ب، دون أن يتسبب في حالات تستوجب حرمانه من حقه في مكافأة نهاية الخدمة.
تعاقدات الإعارة للمعلمين والمعلمات لسلطنة عمان 2025 – 2026
قرار صادم يهز الجاليات .. السعودية تطلق أضخم حملة ترحيل للعاطلين عن العمل على الإطلاق
منع استخدام هذه الأشياء نهائيًا على متن الطيران الإماراتي
وظائف طبية وتمريض في قطر: كيف تبدأ مسيرتك المهنية 2026؟
السعودية تبدأ تطبيق تنظيم جديد لحمل الأدوية المقيدة للمسافرين ابتداءً من هذا الموعد
الطلاب في ورطة .. 15 درجة تختفي من المعدل بلا رجعة لهذا السبب
وثدغر
إنضم لقناتنا على تيليجرام