أوضح قانون العمل السعودي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وذلك لتحديد كافة الحقوق والواجبات التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل والعاملين معه من الموظفين، لذلك يتساءل الكثير من العاملين في القطاع الخاص عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعد انتهاء سنوات العمل وهذا ما سنوضحه خلال هذه المقالة عزذتش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
جاءت شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص على النحو التالي:
عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!
الادارة العامة للمرور تصدر توضيح هام حول السفر بالسيارة بين الرياض ومكة المكرمة وتعلن رسمياً بدء رصد مخالفات جديدة على طريق الرياض - مكة
- إنهاء العامل عدد سنوات العمل المتفق عليها في العقد.
- في حالة أن العامل مستقيلاً يجب مرور سنتين عمل عند استقالته من الجهة التي يعمل بها.
- الالتزام بجميع لوائح العمل.
- التفاني في أداء مهامه الوظيفية وعدم وجود أي خلل في سجله الوظيفي.
- عدم الانقطاع عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية.
كم هي مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتم احتساب مستحقات نهاية الخدمة على الطريقة الأتية:
- اعتماد الراتب الأخير الذي حصل عليه الموظف كأساس لحساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة.
- يأخذ العامل أجر نصف شهر على كل سنة عمل من الخمس سنوات عمل الأولى التي قضاها، بالإضافة إلى حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات العمل المتبقية لديه.
اقرأ أيضًا: طريقة تقديم طلب استقدام عمالة
متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة
يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء سنوات عمله أو عند استقالته، وأوضحت وزارة العمل السعودية أنه يمكن لجميع العاملين احتساب نهاية الخدمة ومعرفة مكافأة نهاية الخدمة من خلال الموقع الرسمي لبوابة الثقافة العمالية الذي يمكن الدخول إليها مباشرةً من خلال هذا الرابط بالضغط هنا.
السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات
رسميا .. حد أقصى صارم للتحويلات من السعودية - والمخالف يرحل دون نقاش
طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة
يتطلب حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تنفيذ بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة من خلال بوابة الثقافة العمالية و الخطوات كالأتي:
- أولاً يقوم العامل بالضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية ثم اختيار خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- ثانياً ملء البيانات المطلوبة مثل تحديد نوع العقد والراتب الشهري في أخر سنة عمل وعدد سنوات العمل حتى يتم احتساب مبلغ المكافأة.
- ثم النقر فوق زر يساوي.
- في النهاية تظهر قيمة المكافأة التي يستحقها العامل عن سنوات عمله.
حقوق العامل بعد تقديم الاستقالة
هل يمكن للعامل المستقيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة و كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أكثر الأسئلة التي يتم ترديدها من قبل العاملين، نعم يحق للعامل المستقيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ولكن بشروط معينة كما سنوضح في النقاط الآتية:
- ليس من حق العامل المستقيل من عمله بعد مرور سنتين فقط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- يحصل الموظف على ثلث المكافأة عندما تتراوح سنوات عمله من سنتين إلى خمس سنوات عمل.
- بينما يحق له الحصول على ثلثي مبلغ المكافأة عندما تتراوح عدد سنوات عمله في هذه المؤسسة من خمس إلى عشر سنوات.
- ويحصل على المكافأة كاملة عندما تتجاوز عدد سنوات عمله في هذه الجهة العشر سنوات.
اقرأ عن: الاستعلام عن الضمان المطور بالسعودية
ممنوع على المقيمين امتلاك هذه السيارات في السعودية بدايةً من اليوم.. التفاصيل كاملة
بأمر ملكي السعودية تزف بشرى سارة للمغتربين
مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الطرق التأمينية التي تم توفيرها للعامل من قبل الحكومة سواء كان العمل في القطاع العام أو الخاص، ويحصل عليه الموظف بعد انتهاء سنوات عمله ويمكن حساب مستحقات نهاية الخدمة بشكل إلكتروني كما أوضحنا في السطور الماضية.
.jpg)
الأسئلة الشائعة حول شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يرغب الكثير من المواطنين والمقيمين داخل الأراضي السعودية معرفة هل للعامل حقوق بعد انتهاء عقد العمل وهل يحق للعامل المستقبل بعد مرور سنتين الحصول على المكافأة وهل يتم احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي.
هل للعامل حقوق بعد انتهاء عقد العمل؟
يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء سنوات العمل.
كارثة صحية في السعودية .. السلطات تغلق محلات في جدة فورا بعد ضبط مخالفات خطيرة
عاجل .. الخطوط السعودية تغير قواعد السفر - وزن الحقيبة المسموح به يرتفع بشكل مفاجئ
هل يحق للعامل المستقيل بعد مرور سنتين الحصول على المكافأة؟
لا يحق للعامل المستقيل بعد سنتين عمل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
هل يتم احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الأساسي؟
نعم يتم احتساب مبلغ المكافأة بناءً على الراتب الأخير الذي حصل عليه الموظف في آخر سنة عمل.
اقرأ أيضاً :
أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن
عاجل .. أرامكو تفجرها - سعر لتر الديزل يسجل رقما قياسيا لأول مرة في تاريخ السعودية
عاجل .. الضمان يوقف الصرف لهؤلاء - 8 أخطاء تحرمك من الراتب بدءا من الشهر القادم
صدمة كبرى للمصريين .. الكويت تفاجئ الجميع بقرار تاريخي بشأن العمالة
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
السعودية تجبر الأجانب على زي موحد ومنعهم من لبس الثوب السعودي.. السبب؟
فرص لا تعوض.. السعودية تُعلن عن طريقة الحصول على تأشيرة العمل دون كفيل
فرص السفر للكويت: برامج مذهلة لا تفوّتها
عاجل.. وزارة الحج تحدد شروط حقائب السفر المسموح بها لضيوف الرحمن المغادرين
حدث فلكي يضرب سماء السعودية | الزعاق يكشف مفاجأة تسيطر على الأجواء في هذا التاريخ
