قامت وزارة الموارد البشرية بإصدار حقيقة زيادة حوافز للموظفين على المنشآت من خلال برنامج طاقات وهذا رغبة في جعل ساعات العمل أكثر مرونة، وهذه الحوافز يتم تنسيقها في كل شركة أو ما عمل بين كلا من صاحب العمل والموظف أيضا، حيث جاء هذا القرار من خلال الرد على استفسار مواطن عن زيادة الحد الأدنى للرواتب في القطاع الخاص ظثنلي بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مميزات العمل المرن في القطاع الخاص في السعودية 1445
قرار تطبيق العمل المرن بعد ميزة قوية تعوم بالنفع على ملأ من المنشآت والأفراد، ومن ضمن هذه المميزات هو تعيين كافة الباحثين عن عمل واستعدادهم إلى الدخول في سوق العمل، كما يتمكن كل فرد من ممارسة المهارات المطلوبة منه في العمل، وهذا يساهم في الخفض من التكاليف الخاصة بالتوظيف، ومن أفضل هذه التعديلات هو رفع عدد ساعات العمل للموظف المرن إلى حوالي 160 ساعة في الشهر،لدى منشأة واحدة، بالإضافة إلى ضم نقطة كاملة في طاقات بعد إكمال حوالي 160 ساعة في الشهر.
شروط الإقامة الذهبية الجديدة في سلطنة عُمان 2026 | الدليل الشامل للتقديم والمزايا
عقوبة غير مسبوقة .. التعليم تبدأ بحسم يوم كامل من راتب المعلم عند تراكم ساعات التأخير
ظثنلي
إنضم لقناتنا على تيليجرام