تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من أكثر الدول العربية التي تستقبل عدد كبير من العاملين الأجانب، لذلك تطبق المملكة نظام الكفالة للحفاظ على حقوق العامل والكفيل، ويتم ذلك من خلال التنسيق بين مسؤول إدارة القوانين والأنظمة الخاصة بالعمال ووزارة العمل، وأوضحت هيئة الجوازات أنه غير مقبول بالمرة للعمال الأجانب بالعمل لدى غير الكفيل وسيتم تطبيق غرامة على من يخالف هذه القوانين فقهفط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
غرامة العمل لدى غير الكفيل
أكدت هيئة الجوازات أن من يخالف أنظمة وقوانين العمالة الأجنبية يتم فرض عليه غرامة، ومن احدى القوانين عدم العمل لدى غير الكفيل، وتصل غرامة هذا الفعل:
-
في حالة المرة الأولى يتم فرض غرامة 1000 ريال سعودي على العامل.
-
المرة الثانية يتم فرض غرامة 2000 ريال.
-
المرة الثالثة يتم فرض غرامة 3000 ريال.
-
وأقصى عقوبة هي ترحيل العامل أو السجن لمدة ثلاثة أشهر.
غرامة أصحاب العمل
يتم فرض بعض العقوبات والغرامات على أصحاب العمل الذين يسمحون للعمال الأجانب بالعمل لديهم، وهي:
-
إذا كانت المرة الأولى يتم فرض غرامة تبلغ 15 ألف ريال، مع ترحيل صاحب العمل إذا كان أجنبي ويحرم من العمل لمدة عام.
-
المرة الثانية يتم فرض غرامة تبلغ 30 ألف ريال، مع الطرد من المملكة إذا كان صاحب العمل أجنبي مع الحرمان من العمل لمدة عامين.
-
المرة الثالثة تفرض غرامة تبلغ 100 ألف ريال، مع السجن لمدة ستة أشهر والطرد من المملكة والحرمان من العمل لمدة خمس سنوات.
شروط إلغاء الكفالة
-
يكون العامل الأجنبي مدرج ضمن قائمة العمال المهنيين الخاص بنظام العمل في المملكة.
-
أن تكون المدة التي عمل بها العامل الأجنبي لدى صاحب العمل الحالي 12 شهر منذ دخول العامل إلى المملكة.
-
يقدم العامل طلب خدمات النقل إلى صاحب العمل قبل 90 يوم من النقل أو عند إلغاء التعاقد.
العمل الذي لا ينقل الكفالة
توجد بعض الحالات التي يتم استبعادها وهي التي يمكن للعامل العمل في مجال عمل آخر دون نقل رسمي، وهي:
-
في حالة انتهاء رخصة وإقامة العامل.
-
عند عدم دفع الراتب للعمال لمدة ثلاث أشهر متتالية.
-
عند الإبلاغ بشكل ضار عن غياب العمال من صاحب العمل.
اقرأ أيضا: "4000 ريال فقط" قائمة الفئات المستحقة للحصول على الإقامة المميزة في السعودية 2024
عقوبة العمل الحر
توجد بعض الضوابط التي تسمح للعامل بالعمل مع غير الكفيل، وعند قيام العامل بالعمل لحسابه الشخصي يتم فرض عقوبات تشمل الترحيل، وهذه العقوبات هي:
-
في حالة القبض على العامل الأجنبي يعمل لحسابه الشخصي يتم فرض عليه عقوبة شديدة تتمثل في إبعاد حساب الوافد أو صاحب العمل، وذلك على حسب ظروف المخالفة.
-
يتم حرمان المخالف من العمل لغرض العمل لمدة تصل إلى سنة.
-
عند تكرار المخالفة بعد مرور سنة من العقوبة يمنع الوافد من العمل في المملكة لمدة عامين.
-
عند التكرار للمرة الثالثة تطبق عقوبة على الوافد تصل إلى ثلاث سنوات.
الإبلاغ عن العاملين
أوضحت إدارة الجوازات في المملكة عن طرق الإبلاغ عن العاملين لدى جهة عمل أخرى غير الكفيل، كالآتي:
اقرأ أيضا: عاجل: عامل منقطع عن العمل هل يمكن نقل كفالته؟ منصة قوى السعودية توضح
هل يحق للعامل ان يعمل عند غير كفيله؟
لا يحق للعامل في السعودية بالعمل لدى غير الكفيل، وذلك لارتباط العمل مع كفيل.
متى تسقط الكفالة عن الكفيل في السعودية؟
تسقط الكفالة عن توصل العامل والكفيل إلى تسوية أو عند تنازل الكفيل عن الكفالة.
متى يتم ترحيل الاجانب من السعودية؟
يتم ترحيل العمال الأجانب من المملكة في حالة تسجيل مخالفة على العامل من قبل الكفيل بسبب مخالفة أو التهرب من العمل.
فقهفط
إنضم لقناتنا على تيليجرام