يتساءل الكثير من الأشخاص عن معرفة طريقة حساب نهاية الخدمه عند سن التقاعد أو حتى عند ترك الوظيفة، حيث قامت الحكومة القطرية بفرض قيمة مالية كبيرة يتم اعطائها للموظفين في المجال الحكومي أو الفني يتوجب على صاحب العمل إعطائها له، وهي تقدر بعدد سنين العمل داخل المؤسسة بالإضافة الى القيمة الشهرية للراتب الشخصي، ويتم احتسابها بطريقة الكترونية بسيطة عوضاً عن الطرق التقليدية القديمة، وفي السطور التالية سوف نوضح لكم كيفية احتساب هذه القيمة بالإضافة إلى أهم الشروط المطلوبة الحصول عليها يثضغخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
حساب نهاية الخدمه
تم إتاحة طريقة بسيطة ومميزة تساعد المواطنين في حساب نهاية الخدمة عند ترك العمل ومعرفة قيمة المكافأة النقدية، وخطوات إحتساب القيمة نوضحها لكم على النحو الآتي:
-
قم بالولوج مباشرة إلى الموقع الخاص بحكومة قطر وذلك من خلال الرابط الآتي من هنا.
-
بعد ذلك قم بتدوين كافة المعلومات الخاصة بعملية التسجيل.
-
بعد الانتهاء من عملية التسجيل الالكتروني قم بالتوجه إلى قائمة الخدمات العامة وحدد أيقونة احتساب نهاية الخدمة.
-
سوف تظهر امامك الان استمارة بيانات فارغة قم فيها بكتابة كافة البيانات الشخصية المطلوبة منك.
-
بعد ذلك قم بتحديد نوع مؤسسة العمل بالاضافة إلى عدد سنوات التوظيف بداخلها.
-
حدد القيمة الشهرية للراتب بالإضافة إلى تاريخ سن التقاعد.
-
اضغط على أيقونة احتساب.
-
في غضون دقائق سوف تظهر أمامك الآن القيمة المالية لنهاية الخدمة.
اقرأ أيضًا: خطوات تقديم طلب توظيف في مؤسسة قطر لغير القطريين
شروط الحصول على نهاية الخدمة
حتى تتمكن من الحصول على القيمة المالية لنهاية الخدمة يجب عليك أولًا مطابقة الشروط التالية:
-
يجب أن يكون الشخص مسجلًا في المؤسسة المهنية.
-
أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عام.
-
يجب أن لا تقل مدة العمل عن عامين.
-
يشترط حصول الشخص على الجنسية القطرية.
-
يجب أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم تنتهي فترة العمل الخاصة به بسبب جريمة أخلاقية.
-
يتم احتساب قيمة نهاية الخدمة في حالة فصل العامل من المؤسسة.
كيفية احتساب نهاية الخدمة
يتم احتساب قيمة نهاية الخدمة عن طريق جمع المدة الإجمالية لعمل الشخص ومن ثم اضافة قيمة نصف راتب الخمس سنوات الأولى وقيمة الراتب بالكامل لباقي السنوات الأخرى، ويحصل على هذه المكافأة العامل في نهاية فترة التقاعد الخاصة به أو ترك العمل.
أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فهي تختلف عن القيمة الإجمالية ويتم احتسابها عن طريق معرفة آخر راتب شهري يحصل عليه العامل وذلك في حالة عمله داخل المؤسسة لمدة عام واحد فقط، وفي حالة العمل لأكثر من ذلك فيتم احتساب قيمة ثلاث اسابيع من الرواتب الشهرية له.
اقرأ أيضًا: وزارة التربية والتعليم تعلن فرصة عمل للمعلمين والمعلمات 1445 بقطر برواتب وحوافز عالية .. انقر هنا للتقديم
متى سن التقاعد في قطر؟
تم تحديد سن ال60 عاما ليصبح هو السن الرسمي تقاعد العاملين كما يمكن التقديم على التقاعد المبكر بداية من سن ال50 فقط.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا قدم استقالته؟
يختلف ذلك باختلاف نوع العمل، ففي حالة كون العامل يعمل بمهنة فنية فيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لها أما دون ذلك فلا يحق له الحصول عليها عند استقالته.
كم تبلغ قيمة نهاية الخدمة؟
لا يمكن تحديد مبلغ معين لقيمة نهاية الخدمة فهي تختلف باختلاف عدة عوامل منها مدة العمل وتاريخ التقاعد بالإضافة الى القيمة الخاصة بالراتب الشهري.
