قامت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن قائمة خاصة تشمل جميع المهن التي مسموح العمل بها بدون الحاجة إلى وجود كفيل في المملكة العربية السعودية، وجاءت تلك الخطوة بهدف التحول الاستراتيجي والعزيز من حقوق العمال والحفاظ على كافة حقوقهم، بالإضافة إلى ذلك عدم الوقوع في المشكلات التي قد يتعرض لها بعض الوافدين من بعض الكفلاء مثل استغلالهم بطرق غير قانونية، إليكم التفاصيل ضجظجظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
قائمة المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية
قامت المديرية العامة للجوازات بالإعلان عن قائمة تضم مجموعة كبيرة من المهن المسموح العمل بها بدون الحاجة إلى كفيل في المملكة العربية السعودية، وجاءت تلك القائمة كالتالي:
-
جميع الوظائف التي تخص الأعمال اليدوية والورش.
-
العمل في جميع الوظائف الخاصة بالمقاولات.
-
الوظائف الخاصة بـ سكرتارية تنفيذية.
-
المهن الخاصة بمديري المبيعات.
-
الوظائف الخاصة بـ مديرين تنفيذيين.
-
الوظائف الخاصة بالهندسة الميكانيكية.
-
الوظائف الخاصة بالمجال الطبي مثل: الأطباء والتمريض.
-
العمل كسائق خاص بتصديق زيارة عائلية من الغرفة التجارية في المملكة العربية السعودية.
-
الوظائف الخاصة بالهندسة في جميع المجالات المدنيين والكهرباء و الإنشاءات.
-
وظائف مديري الحسابات.
-
وظائف بمديري الإدارة.
اقرأ أيضا: مواصفات هاتف سامسونج جلاكسي S 24 .. مفاجأة بشأن قوة البطارية وسعره في السعودية
مميزات إلغاء الكفالة لبعض المهن في السعودية
بعد أن قامت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن القائمة التي تحتوي على المهن التي يمكن العمل بها في السعودية بدون الحاجة إلى وجود كفيل، سوف نتعرف في السطور القادمة على المميزات الخاصة بإلغاء الكفالة عن تلك المهن التي في القائمة، ونتيجة لذلك القرار في أصبح هناك تطور في العلاقة بين الكفيل والعامل، ومن تلك المميزات التالي:
-
توفر فرصة العمل التي تناسب ظروف العامل، ويمكنه البحث عنها وذلك في حال عدم حصوله على أجر مناسب بالنسبة له.
-
ضمان الحفاظ على جميع حقوق العمال والحد من ضرورة إرتباطه مع الكفيل، ولكن ليس من حق العامل اختيار المكان الذي يعمل فيه.
-
المساعدة في زيارة نسب الإنتاج المحلي في المملكة العربية السعودية.
-
التقليل من الفارق الذي يكون بين عقود العمل للمقيمين والمواطنين والوافدين.
-
تحويل علاقة العمل إلى علاقة مستدامة ولكن بشرط الالتزام بكافة الشروط الخاصة بالعقد.
-
من أهم المميزات أنه يمكن للموظفين الاستفادة من جميع الحقوق بعد انتهاء مدة العقد الخاص بهم وذلك بدون الحاجة إلى أخذ الأذن من الكفيل.
شروط استفادة العامل من الخدمة
هناك عدة شروط يجب توفرها من أجل أن يستفيد العامل من الخدمة الخاصة بإلغاء الكفالة، وهي كالتالي:
-
يجب أن يكون العامل من ضمن قائمة العمالة المهنية الوافدة والتي تكون خاضعة لنظام العمل.
-
يجب أن يقوم العامل الوافد بالإمضاء على عقد لمدة 12 شهر لدى مالك العمل الحالى منذ الدخول إلى المملكة العربية السعودية.
-
عندما يكون لدى العامل الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية أو عند الانتقال، لابد من إرسال إشعار بطلب نقل الخدمة إلى صاحب العمل الذي يعمل لديه قبل الانتقال ب 90 يوم.
اقرأ أيضا: غرامة مخالفة الجوال وربط حزام الأمان في السعودية
عقد عمل في السعودية للمصريين بكام؟
تبلغ قيمة الرسوم من أجل إصدار عقد عمل في المملكة العربية السعودية حوالي 1000 ريال سعودي.
ما هي المهن التي لم يتم سعودتها؟
هناك العديد من المهن التي يحق للعمال الأجانب العمل فيها مثل: الصيدلي، الممرض، المهندسون في مختلف المجالات، مهنى المحاسب.
من يحق له العمل في السعودية؟
العامل الذي دخل البلاد بشكل قانوني، العامل الذي يمتلك مؤهلات أكاديمية أو مهنية لا يمتلكها أبناء الدولة، أو العدد المتاح غير كافي.
ضجظجظ
إنضم لقناتنا على تيليجرام