عاجل : قرار جديد من الموارد البشرية السعودية سيجبر الكثير من المغتربين في السعودية على المغادرة!!

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن قرار جديد وذلك في إطار خطتها المستقبليه لتوفير فرص عمل للعاطلين من المواطنين السعوديين، ومن خلال برنامج سعودة سوف يتم توفير بعض المهن ومنع الوافدين من العمل بها، وقد كشفت الوزارة في اعلانها الجديد أنها سوف تبدأ بتطبيق المرحلة الثانية من القرار الذي تم إصداره من مجلس الوزراء رقم (336)، والذي جاء بتاريخ 15 / 6 / 1443هـ، واليك كافة التفاصيل فيما يلي مجصغت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

قرار وزارة الموارد البشرية بشأن توفير بعض المهن ومنع الوافدين من العمل بها

وفقاً لما صدر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أنه تم العمل على خطة لتوفير الوظائف للمواطنين من أبناء المملكة العربية السعودية، ومنع الوافدين من العمل بها، وسيتم ذلك عبر برنامج سعودة.

وقد كشفت وزارة  التنمية في  أنها سوف تبدأ بتطبيق المرحلة الثانية من القرار الذي تم إصداره من مجلس الوزراء رقم (336)، والذي جاء بتاريخ 15 / 6 / 1443هـ، وتم فرض مقابل مالي يبلغ (9,600) ريالٍ سنوياً لكل عامل منزلي إضافي.

كما أوضحت الوزارة أنه بالفعل تم تطبيق المرحلة الأولى، والتي تضمنت تحصيل مقابل مالي يبلغ (9660) ريال سعودي عن كل فرد من العمالة المنزلية الإضافية الجديدة التي تجاوزت أربع أفراد عاملين للفرد السعودي، وكذلك على العاملين لدى المقيم والتي تم استقدامها أثناء السنة الأولى من صدور هذا القرار.

وقد بينت الوزارة أنه يستثنى من هذا القرار الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح في العمالة المنزلية، ويشمل ذلك ذوي الإعاقة، والأمراض المزمنة، وكذلك الامراض الخطرة، وغيرها من الأمراض، وذلك وفقاً لما تقدره اللجنة التي سيتم تشكيلها لدراسة هذه الاستثناءات.

اقرأ أيضا: السعودية تفرض رسوم مالية جديدة لأداء مناسك العمرة .. تعرف على المبلغ المطلوب

برنامج التوطين السعودة

السعودة أو مايسمى بالتوطين، هو مصطلح يطلق في السعودية، على عملية توظيف المواطنين السعوديين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص، وبالفعل  بدأت أولى محاولات التوطين الجادة في عام 1975م، وترجع هذه المبادرة إلى وجد موظف سعودي واحد مقابل ثلاث موظفين غير سعوديين في سوق العمل بالمملكة.

وتعد هذه نسبة كبيرة للغاية، حيث يرى المسؤولون السعوديون أنهم يواجهون تحديا حقيقيا في توظيف المواطنين في الوظائف المختلفة في البلاد، وعلى الصعيد الأخر يرى الوافدين أن السعودة إجراء عنصري، بينما يطمح كثير من السعوديين  إلى أن هذا الإجراء كفيل بالحد من مشكلة البطالة.

حيث انتشرت البطالة مؤخراً بين الشباب والشابات بالمملكة العربية السعودية، وتم صدور قرار في عام 2018، من قبل مجلس الوزراء، أن تقتصر منافذ البيع في 12 مهنة على توظيف السعوديين والسعوديات.

اقرأ أيضا: الخدمات الطبية للقوات المسلحة السعودية تعلن عن وظائف شاغرة بمختلف التخصصات وبرواتب وميزات مجزية .. انقر هـنـا للتقديم

كم عمر التسجيل في السعودة؟

بعد استيفاء شرط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، يأتي أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن 18 سنة، كما لا  يجب ألا يكون المتقدم مازال طالبًا.

متى يتم احتساب السعودة؟

ﻳﺘﻢ الإحتساب ﻓﻲ ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﺍﻷﻭﻝ، حيث يتم ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﺑﺸﻜﻞ ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻱ، وﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺍﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻟﻸﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ﺍﻷﻭﻝ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺇﺑﺘﺪﺍﺀً ﻣﻦ ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ.

ما هي مشاكل السعودة؟

من المشاكل التي ظهرت مع برنامج السعودة، ظهور ظاهرة السعودة الوهمية، التي تعمل على الإضرار بنظام السعودة ونتائجه، حيث أنها قد تعمل على زيادة البطالة الفعلية في البلاد، لذا تم فرض عقوبة السعودة الوهمية على جميع المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News