سلطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الضوء على أهمية النظام الوطني الذي يهدف منع عمل الأطفال بالإضافة لنظام العمل، والهدف من ذلك توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة على صحة الأطفال وقد أعلنت الوزارة تفاصيل القرار والعقوبات بالتفصيل على حسابها الرسمي بمنصة التواصل الاجتماعي (إكس)، حيث يتم منع الأطفال من العمل تحت سن 15 عام للحفاظ عليهم ويصبحوا أكثر تركيز في مراحلهم الدراسية لحين الانتهاء قهعدر بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
حظر عمل الأطفال في السعودية 2024
وزارة العمل العمانية تصدر قرارات جديدة لحظر توظيف الوافدين في 30 مهنة وتنظيم سوق العمل
سلطنة عُمان تعلن الرسوم الجديدة لتجديد الاقامات للعاملين في السلطنة من هذه الجنسيات العربية
قالت وزارة الموارد في بيانها الرسمي على منصة إكس الرسمية: (تساهم الخطة الوطنية لمنع عمل الأطفال ونظام العمل على توفير بيئة عمل صحية وآمنة للطفل، بمنع عمل الأطفال ممن تقل أعمارهم عن خمسة عشر سنة، الذي يهدف لتوفير بيئة آمنة تدعم الطفل وتحفظ حقوقه ولذلك، تهيب في الوزارة بأهمية التزام المنشآت و امتثالهم لأحكام نظام العمل ونظام حماية الطفل).
اقرأ أيضًا: بخصم يصل إلى 26%.. سعر هاتف سامسونج جالكسي S23 من جرير السعودية بالتقسيط على 4 دفعات ومواصفات الهاتف
مخالفات تشغيل الطفل 2024
خبر سار للعُمانيين .. هذه الدولة تمنح العُمانيين دخولًا حرًا حتى نهاية 2026
لأول مرة منذ سنوات .. المتقاعدون في عمان يستقبلون 2026 بزيادة تاريخية!
نجد أن وزارة الموارد البشرية أكدت على أهمية الامتناع عن القيام بممارسات والمخالفات بتشغيل الأطفال في سن صغير، حتى في حال وجود إشراف أو منشأة خاصة بأحد أفراد أسرة الطفل لأن أمر تشغيلهم يعد من الأمور الجسمية ومخالفة يتم المعاقبة عليها باختلاف الغرض من العمل.
استكملت الوزارة حديثها في البيان (شددت على الجميع في حال رصد هذه الأمور ضرورة الإبلاغ عنها من خلال القنوات الرسمية للتبليغ التابعة للوزارة مثل: المنصات الرقمية أو التطبيق الإلكتروني للوزارة، أو الاتصال على الرقم التالي 19911).
اقرأ أيضًا: خبر سار .. صرف راتب الضمان المطور في فبراير 2024 مرتين والموارد البشرية توضح السبب
الحد الأدنى للرواتب في قطر 2025 بعد التحديث الأخير
أبرز المخالفات التي تتعلق بالعمالة المنزلية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مجموعة من العقوبات التي تطبق على المخالفات المتنوعة التي تؤثر على العمالة المنزلية، كما يلي:
-
عند استقدام العمالة المنزلية من الخارج من العقود الرسمية سوف تفرض غرامة مالية على المخالفين أقصاها 2000 ريال سعودي لتعزيز التزام الجميع بعقود العمل.
-
في حال عدم تسليم العمالة المنزلية في المدة المحددة في بنود العقد يتم فرض غرامة أيضًا تتراوح من 2000 ريال : 4000 ريال سعودي.
-
إذا تم رفض إيواء العمالة أو ترحيلها في الحالات المحددة في عقد نظام العمل سوف يتم فرض غرامة مالية قيمتها تتراوح من 5 آلاف ريال : 10 آلاف ريال سعودي.
-
في حال عدم تأمين مكان سكني لإيواء العمالة المنزلية ستفرض غرامات مالية يجب دفعها للجهات المعنية تصل في بعض الأحيان إلى 5 آلاف ريال سعودي.
قانون العمل من سن كام؟
أوضحت بنود قانون العمل السعودي أنه غير جائز أن يقل سن العامل أو الطفل عن 18 عام وهذا كحد أدنى لضمان قبوله في أنواع الاستخدام المختلفة والعمل الذي قد يعرض حياة العامل للخطر، وهذا للحفاظ على سلامة وأمان الطفل مع توفير بيئة آمنة يعيش وينشأ بها.
من يتحمل مسؤولية تشغيل الاطفال؟
تقع المسؤولية كاملة على حكومة الدولة وهي التي تهتم بهذا الأمر ولذلك يجب عليها التصدي لتلك الظاهرة ومحاربة الفقر والقضاء عليه، بالإضافة إلى تطبيق العدالة الاجتماعية بين الأفراد في المجتمع لأن غياب هذه الأمور ينتج عنه كوارث اجتماعية وإنسانية والتي أهمها تشغيل الأطفال في سن صغير واستغلالهم للإتجار بهم.
ما هي خطورة تشغيل الاطفال؟
ظاهرة تشغيل الأطفال تعتبر من الظواهر الكارثية التي تمثل خطر كبير على الأطفال وانشغالهم عن الدراسة وتهديد تعليمهم، بالإضافة لتقييد حقوقهم ومنعهم منها ولا يستغلون الفرص التي تأتي لهم في المستقبل، وينتج عن ذلك حلقات واسعة من الفقر وعمل الأطفال في سن صغير بين الأجيال.
إنضم لقناتنا على تيليجرام