كيف يتم تحديد أجر العمالة المنزلية عبر مساند؟! إليك الطريقة

تعتبر العمالة المنزلية واحدة من أهم الأمور أو أنواع الوظائف المطلوبة في دول الخليج العربي، والتي يتم استقدام معظمها من دول شرق آسيا، ولهذه العمالة العديد من الحقوق والواجبات المطلوبة منها، وأيضا كيفية وشروط معينة لاستقدامها من الخارج، وكل هذا منصوص عليه في لائحة المادة رقم 23 من قانون العمل السعودي، وهو ما سنتحدث عنه بالتفصيل في هذا المقال بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

العمالة المنزلية

تم تعريف العمالة المنزلية في اللائحة رقم 23 بقانون العمل السعودي على أنها كل فرد ذو صفة طبيعية يعمل بالخدمات المنزلية سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، وهذه الخدمات إما أن تكون لصاحب العمل أو المنزل أو لأحد أفراد أسرته تحت إشراف وإدارة صاحب العمل أو من يكون مفوضا عنه بالمنزل مثل رئيس الخدم أو السائق الشخصي أو حارس المنزل.

اقرأ أيضا: وزارة الموارد البشرية تعلن رسمياً تخفيض السقف الأعلى لتكاليف استقدام خدمات العمالة المنزلية 

العمالة المنزلية مساند 

تعتبر مساند للاستقدام الأسعار واحدة من منصات استقدام العمالة المنزلية من الخارج بالسعودية المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تهدف إلى تسهيل إجراءات عملية الاستقدام، والحفاظ على حقوق كل من العامل المنزلي وصاحب العمل من خلال تعريف كل طرف منهم بالحقوق والواجبات الخاصة به. 

اقرأ أيضا: تأثير العمالة المنزلية على استحقاقات الدعم في السعودية : رد من حساب المواطن

العمالة المنزلية نجم 

تعتبر بوابة نجم-بوابة تأمين العمالة المنزلية إحدى مبادرات شركة نجم للتأمين التي تهدف إلى توفير تأمين شامل وآمن للعمالة المنزلية بالسعودية بالتعاون مع منصة مساند، حيث توفر البوابة إمكانية شراء وثائق التأمين بأسعار مميزة للحفاظ على حقوق هذه العمالة بالمملكة.

العمالة المنزلية تامين 

يمكن الحصول على تأمين طبي للعمالة المنزلية بالسعودية من خلال:

• زيارة موقع شركة نجم للتأمين من هنا.

• الدخول إلى قائمة عن نجم.

• الدخول إلى قسم شركاؤنا من القائمة ثم شركات التأمين.

• النقر على إحدى شركات التأمين الطبي المعروضة بالصفحة التي تتبع شركة نجم.

• التواصل مع الشركة لمعرفة كيفية الحصول على هذا التأمين.

العمالة المنزلية لائحة 

يمكن التعرف على المواد القانونية المنصوص عليها في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم بالسعودية من هنا، لمعرفة الحقوق والواجبات الخاصة بهذه العمالة.

العمالة المنزلية نظام 

أصدر مجلس وزراء السعودية لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم في 15 يوليو 2013م، والتي تحتوي على عقد عمل من ثلاث نسخ لتنظيم العمل بين العامل المنزلي وصاحب العمل، والذي يتضمن شروط وحقوق وواجبات طرفي العقد، وحالات الحسم الخاصة بالأجر الشهري للعامل، والحالة التي يتم فيها إنهاء العقد، والتي تكون إما بوفاة صاحب العمل أو العامل.

العمالة المنزلية المسموح بها في السعودية 

توجد دولا أجنبية محددة يمكن من خلالها استقدام العمالة المنزلية للسعودية، وهم:

• الفلبين.

• الهند.

• بنجلاديش.

• فيتنام.

• سريلانكا.

• موريتانيا.

العمالة المنزلية المقابل المالي 

يتم فرض بمقابل مالي قدره 9600 ريال سعودي على كل عامل منزلي إضافي يزيد عن 4 عمال للمواطن السعودي أو عاملين للمقيم بالسعودية، وذلك بدءا من 11 مايو 2023م.

العمالة المنزلية اكثر من 4 

توجد استثناءات خاصة بقانون تطبيق المقابل المالي للعمالة المنزلية، والتي تشمل فئة المعاقين، والمصابين بالأمراض المزمنة والخطيرة.

عقد العمالة المنزلية

للتعرف على البنود القانونية لكتابة عقد العمالة المنزلية بالسعودية وفقا للائحة هذه العمالة بالقانون السعودي يمكن النقر هنا.

هل السائق الخاص من العمالة المنزلية؟

نعم.

ما هي مهن العمالة المنزلية؟

• العناية الشخصية مثل التدليك.

• سائق خاص.

• حارس.

مخالفات العمالة المنزلية

يمكن النقر هنا للتعرف على أنواع مخالفات العمالة المنزلية بالسعودية وعقوبتها.

مكافأة العمالة المنزلية

يمكن للعامل المنزلي أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة في حال أكمل 4 سنوات بالعمل، والتي تكون أجر شهر عن كل عام، ويكون هذا الأجر هو آخر راتب شهري له.

كم عدد العمالة المنزلية المسموح باستقدامها؟

4 للسعودي و2 للمقيم.

هل تستحق العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة؟

نعم بشرط أن يكمل 4 سنوات بالخدمة.

من المسؤول عن العمالة المنزلية؟

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

صسشتط

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News