هيئة القوى العاملة في الكويت توضح حالات التغيب عن العمل

قامت هيئة القوى العاملة بالكويت بتحديد بعض الحالات التي يسمح فيها بتقديم بلاغ التغيب عن العمل، ولذلك يسعى العديد من العاملين بالقطاعات المختلفة إلى معرفة شروط بلاغ التغيب عن العمل بالكويت بالإضافة إلى ذلك معرفة كم تبلغ عقوبة التغيب عن العمل، ولذلك فمن خلال هذا المقال سنتعرف عن كافة التفاصيل المتعلقة بقانون التغيب عن العمل بالإضافة إلى ذلك معرفة الحالات التي يسمح فيها بالتغيب عن العمل هطبغض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حالات التغيب عن العمل في الكويت

هدية كبرى من الموارد البشرية لذوي الإعاقة .. إعفاء استثنائي يقلب موازين الضمان المطور

كيفية إعادة الخدمة STC بعد فصلها مؤقتا في السعودية 

لقد قامت هيئة القوى العاملة بالكويت بالتصريح على أنه يحق لصاحب العمل القيام بتقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل وذلك في حالة إذا انقطع العامل عن عمله لمدة حوالي 7 أيام متواصلة بدون أن يقوم بتقديم عذر أو حتى بدون أخذ إذن.

كما إنه يتم إعطاء إذن العمل طبقاً للضوابط المحددة بلائحة قوانين العمل التي قامت الهيئة العامة للقوى العاملة بوضعها والتي يتم تطبيقها على جميع العاملين وأيضاً على أصحاب الأعمال، وقد تم توضيح كافة الضوابط والشروط والأحكام التي يسمح فيها للعامل أن يقوم بأخذ إذن بالتغيب عن العمل ويعد ذلك من ضمن نص المادة رقم 48 باللائحة.

اقرأ أيضا: الداخلية الكويتية تُوضح.. موعد فتح تأشيرات الكويت 2024 للعمالة المصرية.. هل تم فتحها أم لا؟

خطوات التسجيل للحصول على مساعدات مالية في رمضان 1446 من مؤسسة الوليد بن طلال تعرف على الوثائق المطلوبة وطريقة التقديم

وزارة العدل تعلن بدء تطبيق السحب الفوري للمبالغ المالية من الحسابات البنكية لمن عليه وقف خدمات وتكشف عن الحالات التي يستثنيها القرار الجديد

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

هناك بعض الشروط الواجب توافرها لكي يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ بحق العامل بأنه قد تغيب عن عمله بدون أخذ إذن وذلك لفترة محدودة وتتمثل هذه الشروط من خلال مايلي:

• يجب مرور 7 أيام متواصلين على تغيب العامل عن عمله بدون أي عذر.

  ارامكو تنشر تسعيرة جديدة للديزل في السعودية ولتر الديزل يصل لهذا السعر لأول مرة في تاريخ السعودية

  عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!

• يجب أن يلتزم صاحب العمل بالقيام بتقديم إشعار انقطاع العامل للجهات المختصة التابعة لوزارة الداخلية وذلك خلال فترة لا تتخطى 15 يوم من تاريخ استلامه حتى لا يعد هذا البلاغ ملغي.

• يشترط تعليق نسخة من بلاغ التغيب الذي قد تم تقديمه بحق العامل في مكان واضح بمقر عمله حتى يتم القيام بالفصل في صحة البلاغ.

• لا يحق لصاحب العمل السماح للعامل الذي قد تم تقديم البلاغ في حقه بالرجوع إلى العمل مرة أخرى بدون مراجعة الإدارة المختصة وأيضاً بدون إلغاء البلاغ.

  الشياكة والأداء والتميز .. مواصفات سامسونج جالكسي S25 ألترا وسعره وموعد إطلاقه في الأسواق

  أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن

شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 

في حالة رغبة  صاحب العمل في إلغاء بلاغ التغيب الذي قد قام بتقديمه بحق العامل فيجب قيامه أولا بتوفير هذه الشروط:

• يجب عدم إيقاف ترخيص العمل أو ملف العامل نفسه.

• ألا يكون إذن العمل المراد القيام بإلغاؤه فعال عند القيام بتقديم طلب الإلغاء.

  السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات

  العد التنازلي انتهى .. السعودية تعلن الحرب على السائقين المخالفين - العقوبة تصل للسجن

• عدم وجود بلاغ تغيب مسبق قد تم تسجيله بحق العامل.

• القيام بإلغاء إقامة العامل بوزارة الداخلية وفقاً إلى بلاغ ترك العمل، ويعد ذلك بالإضافة إلى توافر بعض الشروط الاخرى.

اقرأ أيضا: الوحش المنتظر.. سعر هاتف سامسونج Galaxy s 24 Ultra في الكويت ومواصفاته الرائعة

زلزال وظيفي يضرب الوافدين .. السعودية تبدأ سحب هذه المهن وطرد الآلاف فورا

دعم مالي 10400 ريال المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان وحساب المواطن بأمر ملكي من أول العام الجديد 2025 .. الموارد البشرية توضح

ما هي عقوبة بلاغ التغيب عن العمل؟

قامت وزارة العمل بالتأكيد على إيقاف كافة الخدمات عن مؤسسات القطاع الخاص وذلك لمدة قد تصل إلى حوالي 5 سنوات في حالة إذا ثبت قيامها بتقديم بلاغات كاذبة ضد العمالة بالهروب من العمل.

ما هي اضرار التغيب عن العمل؟

من الممكن أن يقوم بذلك بتعطيل تدفق العمل كما يؤثر أيضاً على الإنتاجية والروح المعنوية بالمنظمة.

ما الفرق بين الهروب والتغيب عن العمل؟

يعرف التغيب عن العمل بأنه غياب العامل عن مقر العمل الخاص به وذلك لمدة قد تتجاوز  15 يوم بدون أي أسباب واضحة، أما الهروب من العمل فهو قيام العامل بتغيير محل إقامته بدون إبلاغ صاحب العمل وذلك مع قيامه بالغياب عن العمل.

من المطار مباشرة .. السعودية تبدأ صرف 6500 ريال لكل مسافر في هذا الظرف الطارئ

صدمة للمواطنين والمقيمين .. السعودية تمنع هذه المكيفات نهائيا وتتكفل باستبدالها مجانا

رسميا .. صرف العلاوة السنوية للمعلمات خلال أيام - والأرقام تصدم الجميع

بأمر ملكي السعودية تزف بشرى سارة للمغتربين

عاجل .. السعودية تعلن إعفاء شامل للمقيمين من رسوم المقابل المالي في حالات جديدة غير مسبوقة

عاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمين

صدمة للمواطنين والمقيمين .. مرور جدة يبدأ حجز السيارات حتى لو كانت واقفة عند باب البيت

أغلى من القصور .. جمل بـ200 مليون ريال يثير جنون المزادات في السعودية والخليج

إنضم لقناتنا على تيليجرام