خبر محزن للوافدين في السعودية توطين مهن جديده بنسبة 100 % وحرمان المقيمين منها إلى الأبد

مبادرة احتساب نسبة التوطين
  • كتب بواسطة :

تستلهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شعارها من رؤيتها في بناء مجتمع حيوي وسوق عمل جاذب، يستمد هويته وطاقته من مرتكزاته الثقافية الراسخة في تكوينه البيئي والمجتمعي، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ خلال الأسبوع الماضي في ضربة قوية للمغتربين الأجانب في السعودية، وإليك كافة التفاصيل كالتالي طلطجه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

مبادرة احتساب نسبة التوطين على وظيفة حارس الأمن

مبادرة احتساب نسبة التوطين

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن مبادرة يتم من خلالها احتساب نسبة التوطين على وظيفة حارس أمن لصالح المؤسسة التي يعمل فيها حارس الأمن بهدف رفع رواتب العنصر الأمني السعودي الى 4500 ريال سعودي.

ما الذي تستهدفه خطط التوطين 

يأتي هذا البرنامج في إطار الجهود التي تبذلها الحكومة السعودية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك من أجل الحد من البطالة بين الشباب السعودي، وتعزيز مساهمة السعوديين في الاقتصاد الوطني، وتستهدف خطط التوطين في السعودية عادة الوظائف النوعية في قطاعات مستهدفة، وتكون غالبًا الوظائف ذات الأجور الشهرية بداية 5,000 ريال سعودي فأكثر.

 تحديات برامج السعودة والتوطين 

تواجه برامج السعودة والتوطين عادة بعض التحديات المختلفة ويمكن تلخيصها كالتالي:

اقرأ أيضا: تعرف على موعد أول أيام فصل الشتاء في السعودية للعام الجاري 1445 بعد تصريح المركز الوطني للأرصاد

الوظائف التي تقدمها وزارة الموارد البشرية 

مبادرة احتساب نسبة التوطين

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى استقطاب أفضل الموارد البشرية من كلا الجنسين لتحقيق رؤية الوزارة وتمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.

حيث فتحت المجال للجميع ذكوراً وإناثاً، للتقدم لفرص العمل المتاحة إيماناً منها بأهمية توفير أفضل الممارسات التي تكفل مشاركة الجميع في العمل وتحقيقاً لمبدأ المساواة بين الجنسين.

كما تسعى الوزارة لتحقيق أهدافها من خلال التكامل بين الموارد البشرية المؤهلة وبرامج التحول الرقمي الداعمة في ظل بيئة عمل محفزة.

الأهداف الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية 

وضعت وزارة الموارد البشرية أهدافا إستراتيجية تواكب رؤية السعودية 2030، تحقق مستهدفات برنامج التحول الوطني، وهي رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة، وخلق بيئة عمل آمنة وجاذبة، وتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين.

 كما تعمل على توسيع القطاع وتوجيهه للعمل في مجالات التنمية، وتمكين العمل التطوعي، وبناء قدرات الجهات العاملة في القطاع غير الربحي وحوكمتها، إيجاد منظومة متكاملة للحماية الأسرية، رفع كفاءة الخدمات والبرامج المقدمة من خلال المراكز والدور والمؤسسات.

 بالإضافة إلى رفع مستوى مهارات السعوديين بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل، وتوجيه الجهود لتأمين السكن الملائم لمستفيدي الضمان الاجتماعي الأشد حاجة للسكن، وتحويل شريحة مستفيدي الوزارة من متلقين للمساعدة إلى منتجين (تمكين). 

اقرأ أيضا: شروط قبول بلاغ هروب عامل والتغيب عن العمل في السعودية

ما هو تخصص الموارد البشرية في السعودية؟

يهدف برنامج الموارد البشرية إلى إعداد وتأهيل كوادر وطنية تتولى وظائف ومهام إدارة وتنمية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة في مختلف وحدات ومؤسسات القطاعين العام والخاص.

كيف اقدر اتواصل مع الموارد البشرية؟

يستقبل مركز الاتصال الموحد لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية على الرقم ( 19911)، بلاغات ومقترحات العملاء والرد على الاستفسارات بـ 9 لغات مختلفة.

هل يمكنني العمل في السعودية؟

تثبت وثيقة الإقامة حقك في الإقامة والعمل داخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني، ولكن إذا لم يكن لدى العامل الأجنبي تأشيرة عمل، فقد يتعين عليه دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي.

إنضم لقناتنا على تيليجرام