تقوم المؤسسة أو جهة العمل التابعة للقطاع الحكومي بقطر بإعطاء الموظف مكافأة نهاية الخدمة عند وصوله لسن التقاعد أو الخروج من العمل بسبب انتهاء مدة العقد، ويتم احتساب نهاية الخدمة بهذه المؤسسة بناءا على عدة عوامل ومعايير تختلف من موظف لآخر، وللتعرف أكثر على كيفية التقدم بطلب حساب نهاية الخدمة بقطر يمكن قراءة هذا المقال هغسقو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
حساب نهاية الخدمة
للمسافرين لأداء الحج والعمرة.. الخطوط القطرية تطلق خدمة إتمام إجراءات السفر خارج المطار في مكة
تعرف على سلم رواتب المعلمين في قطر 2025
تنص المادة رقم 58 بقانون العمل القطري على أن ضرورة حصول الموظف على مكافأة نهاية الخدمة في حال قضى ثلاث سنوات أو أكثر في العمل لدى إحدى المؤسسات الحكومية، ويتم حساب نهاية الخدمة لهذا الموظف بناءا على معايير معينة منصوص عليها بهذا القانون.
اقرأ أيضا: خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر
احتساب نهاية الخدمة
لمواليد قطر.. منح لسداد الأقساط بالمدارس الخاصة والجامعات.. إليك الشروط
قطر تمنح السعوديين الإقامة الدائمة بمميزات وشروط غير متوقعة!
يتم حساب نهاية الخدمه للموظف الذي قضى أقل من 3 سنوات عمل في أحد الجهات الحكومية بقطر في الحالات التالية:
-
تقديم الموظفة استقالتها بسبب زواجها بشرط أن يكون تقديم طلب الاستقالة خلال العام السنة الأولى من زواجها.
-
اتفاق جهة العمل مع الموظف على إمكانية حساب نهاية الخدمة له خلال تلك المدة.
الحد الأدنى للرواتب في قطر 2025 بعد التحديث الأخير
-
ترك الموظف للعمل بسبب ظروفه الصحية.
-
فصل الموظف من العمل بسبب مرض أو إصابة ما لا يستطيع بسببها العمل.
-
فصل العامل من المؤسسة بسبب إصدار قرار بإلغاء الدرجة الوظيفية التي تم تعيينه بها.
-
فصل الموظف بدون قيامه بأي أمر غير قانوني أو أخلاقي أو منافي للآداب العامة أثناء العمل.
-
فصل الموظف من أجل مصلحة عليا بمكان العمل.
-
وفاة الموظف.
اقرأ أيضا: طريقة استخراج بطاقة التقاعد الإلكترونية في قطر الاجتماعي في قطر
حاسبة نهاية الخدمة
تتضمن حاسبة نهاية الخدمة بقطر للموظف الذي يعمل بالقطاع الحكومي أو الخاص بقطر البنود التالية:
-
راتب شهر عن كل سنة من الخمسة سنوات الأولى من العمل.
-
راتب شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الثانية.
-
راتب شهرين عن كل سنة عمل بعد العشر سنوات الأولى من العمل.
نهاية الخدمة بقطر 2024
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص للموظف الأجنبي بقطر عن العشر سنوات الأولى فقط من عمل هذه الموظف بالمؤسسة، حيث يتم حساب نهاية الخدمة له من خلال إضافة راتب شهر عن كل سنة عمل له بالمؤسسة بحد أقصى 10 أشهر، وفي حال زادت عدد سنوات العمل لهذا الموظف عن 10 سنوات فلن يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة له عن هذه الزيادة.
حساب نهاية الخدمه
لا يتم حساب نهاية الخدمة للموظف بقطر في الحالات التالية:
-
صدور حكم قضائي بشأن الموظف في جرائم السرقة والاختلاس والرشوة والتزوير.
-
سحب الجنسية القطرية من الموظف في حال كان مواطن قطري أو حاملا للجنسية القطرية.
