كيفية احتساب نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الأمور التي يحصل عليها الموظف عند وصوله لسن المعاش أو ترك العمل بسبب انتهاء مدة عقده في جهة العمل، ويتم احتساب نهاية الخدمة بمؤسسات العمل الحكومية أو الخاصة بقطر وفق معايير معينة تختلف من موظف لآخر، وللتعرف أكثر على كيفية احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف بقطر أكمل قراءة هذا المقال بدفجذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

احتساب نهاية الخدمة 

للمسافرين لأداء الحج والعمرة.. الخطوط القطرية تطلق خدمة إتمام إجراءات السفر خارج المطار في مكة

تعرف على سلم رواتب المعلمين في قطر 2025

تنص المادة 58 من قانون العمل بقطر على أن الموظف الذي قضى ثلاث سنوات أو أكثر في العمل لدى إحدى الهيئات الحكومية يكون من حقه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب نهاية الخدمة وفق المعايير المنصوص عليها في هذا القانون، بالإضافة ضرورة أن يدخل ضمن مدة عمل الموظف بالهيئة كل الإجازات المستحقة للموظف خلال تلك المدة، كما يتم احتساب نهاية الخدمة وفقا لآخر مرتب شهري تقاضاه الموظف قبل انتهاء مدة خدمته.

اقرأ أيضا: حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

حساب نهاية الخدمة 

لمواليد قطر.. منح لسداد الأقساط بالمدارس الخاصة والجامعات.. إليك الشروط

قطر تمنح السعوديين الإقامة الدائمة بمميزات وشروط غير متوقعة!

يتم حساب نهاية الخدمه للموظف الذي قضى أقل من 3 سنوات في الخدمة في الحالات التالية:

• اتفاق العامل على جهة العمل على ذلك أو في عقد العمل الموقع من الطرفين.

• ترك الموظف للعمل أو فصله منه لأسباب صحية تجعله غير قادرا على العمل.

  الحد الأدنى للرواتب في قطر 2025 بعد التحديث الأخير

• فصل الموظف بسبب إلغاء درجة وظيفية كان بها.

• الفصل بدون قيام الموظف بأي أمر غير أخلاقي أو منافي للآداب العامة أثناء العمل أو تم فصله من أجل الصالح العام.

• الوفاة.

• استقالة الموظفة بسبب زواجها بشرط أن تكون الاستقالة خلال العام الأول من الزواج.

اقرأ أيضا: طريقة استخراج بطاقة التقاعد الإلكترونية في قطر

حساب مستحقات نهاية الخدمة

يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف القطري كما يلي:

• راتب شهر عن كل عام من من الخمسة أعوام الأولى من الخدمة بالمؤسسة.

• راتب شهر عن كل عام من الخمس أعوام الثانية.

• راتب شهرين عن كل عام زاد عن العشر سنوات الأولى من الخدمة.

نهاية الخدمة بقطر 2024 

يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف الأجنبي بقطر على أساس راتب شهر عن كل سنة من سنين الخدمة بالمؤسسة بحد أقصى 10 أشهر، بمعنى أنه إذا كانت عدد سنوات خدمة الموظف الأجنبي بقطر زادت عن 10 سنوات فلن يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة لهذا الموظف لهذه السنوات، سيتم احتساب نهاية الخدمة له على أساس أول عشر سنوات فقط من الخدمة.

حساب نهاية الخدمه

لا يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف بقطر في حالات معينة، وهي:

• إصدار حكم قضائي ضده بالسرقة واختلاس مال الدولة أو حصوله على الرشوة أو تزوير مستندات رسمية.

• سحب الجنسية القطرية منه في حال كان حاملا لها أو قطري الجنسية.

إنضم لقناتنا على تيليجرام